- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2024年江苏泰州市海陵区文体旅发展中心招聘手球教练员笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、调查报告与工作总结的共同点是()。
A.目的
B.人称
C.阐明方法经验
D.用材料证明观点
【答案】:D
【解析】调查报告是对某一情况、某一事件“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究,揭示出本质,寻找出规律,总结出经验,最后以书面形式陈述出来。工作总结则是对已经做过的工作进行全面的回顾、分析和研究,肯定成绩,找出问题,得出经验教训,摸索事物的发展规律,用于指导下一阶段工作的一种书面文体。在目的方面,调查报告主要是为了了解事实、发现问题、提供决策依据等;而工作总结重点在于回顾自身工作过程、评估工作成果、改进后续工作,二者目的不同。人称上,调查报告通常采用第三人称客观描述调查对象和情况;工作总结一般用第一人称来叙述自己的工作情况。阐明方法经验并非二者的普遍共同点,调查报告更侧重于呈现调查结果和相关分析,工作总结虽会提及工作方法和经验,但不是二者的核心共性。用材料证明观点是调查报告和工作总结的共同点。调查报告需要通过大量的调查材料来证明观点和得出结论;工作总结同样需要用工作中的具体事例、数据等材料来佐证工作成绩和存在的问题等观点。所以共同点是用材料证明观点。
2、“脚着谢公屐,身登青云梯,半壁见海日,空中闻天鸡。”出自李白著名诗篇《梦游天姥吟留别》,这里“谢公”指的是()。
A.谢安
B.谢玄
C.谢万
D.谢灵运
【答案】:D
【解析】该题考查文学常识中古诗内容所涉及人物的理解。题干诗句出自李白《梦游天姥吟留别》,“谢公屐”是关键破题点。谢灵运喜欢游山,他特制了一种便于登山的木屐,上山时去掉前齿,下山时去掉后齿,被称为“谢公屐”。而谢安是东晋时期著名政治家、军事家;谢玄是东晋名将,在淝水之战中立下赫赫战功;谢万是东晋名士。所以诗句中“谢公”指的是谢灵运。
3、一个组织关于利益相关者的关系管理,最关键的是要解决好下列哪个问题:
A.准确定位利益相关者
B.清晰掌握存在的特殊利益
C.熟悉了解每一个利益相关者的关键程度
D.采用科学的方式管理利益相关者
【答案】:A
【解析】组织进行利益相关者关系管理,关键在于准确定位利益相关者。只有明确其身份,才能更好掌握特殊利益、了解关键程度、采用合适方式管理,所以准确定位是基础和关键。
4、刀:屠夫:肉()
A.剪刀:裁缝:布料
B.粉笔:老师:黑板
C.法律:法官:犯人
D.相机:记者:摄影
【答案】:A
【解析】屠夫用刀切肉;裁缝用剪刀剪布料。据此可得出相应结论。
5、我国经济持续快速增长,已成为世界第二大经济体。在经济发展过程中,不仅注重增长速度,更关注发展质量。通俗来讲,高质量发展就是()。
A.从“好不好”转向“快不快”
B.从“有没有”转向“好不好”
C.从“好不好”转向“多不多”
D.从“快不快”转向“好不好”
【答案】:B
【解析】该题考查对高质量发展含义的理解。我国经济发展经历了从追求速度到追求质量的转变。过去我国经济发展主要注重速度,随着经济社会的发展,经济发展在注重高速度的同时更加关注高质量。高质量发展意味着经济发展不再单纯追求发展的速度,而是更注重发展的品质、效益、创新、绿色等多方面,也就是要从过去单纯追求“快不快”,转变为追求“好不好”。从“好不好”转向“快不快”的表述与高质量发展的核心相悖,高质量发展强调的是发展质量的提升,并非回到单纯追求速度;从“好不好”转向“多不多”也不符合高质量发展的内涵,高质量发展不是简单的数量增加;从“有没有”转向“好不好”,“有没有”通常体现的是产品或服务的有无层面,更多侧重于解决基本需求的满足,而高质量发展主要强调的是发展阶段从速度导向向质量导向的转变。所以,通俗来讲,高质量发展就是从“快不快”转向“好不好”。
6、下列选项中属于事业单位工作人员可以单方面解除聘用合同的情形是()
A.正在承担国家、省重点工程科研项目的技术和管理的主要人员
B.在试用期内的人员
C.涉嫌违法违纪正在接受立案调查的尚未结案的人员
D.未满规定的最低服务年限的人员
【答案】:B
【解析】事业单位工作人员一般有相应的聘用合同规定,对于不同情况有着不同的合同解除限制。正在承担国家、省重点工程科研项目的技术和管理的主要人员,因为他们的工作对于重点项目至关重要,随意解除聘用合同会对项目造成不良影响,所以这类人员不能单方面解除聘用合同。涉嫌违法违纪正在接受立案调查尚未结案的人员,在调查结果未明确之前,其聘用合同的解除需要依据调查结果和相关规定来确定,在此期间不能单方面解除。未满规定的最低服务年限的人员,由于其与单位约定了服务期限,在期限未满时也不能单方面解除聘用合同。而在试用期内的人员,通常有一定的灵活性,他们
您可能关注的文档
- 2025年昌平区卫生健康委员会第二批招聘21人笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2025年山东济南市妇幼保健院招聘卫生高级人才和博士(控制总量)27人笔试模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025年辽宁省检验检测认证中心招聘高层次人才笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025年河北司法警官职业学院选聘10名工作人员笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 2025年芝罘区医疗保险事业中心招聘高层次人才笔试模拟试题附答案详解.docx
- 云南昭通市防震减灾局招聘城镇公益性岗位工作人员通告笔试模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 广东汕头市中心医院招聘编外人员37人笔试模拟试题含答案详解.docx
- 中国地质大学(北京)科学研究院专技岗招聘笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年北京日报社公开招聘笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025年辽宁锦州医科大学及附属医院招聘高层次人才115人笔试模拟试题附答案详解.docx
- 2025年国家卫生健康委统计信息中心应届毕业生招聘笔试模拟试题含答案详解.docx
- 2025年河南省(漯河市)事业单位招聘867人联考工作的笔试模拟试题带答案详解.docx
- 2025年江苏省盐南高新区直属基层医疗机构招聘优秀青年人才10人笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 2025年甘肃省中医院 甘肃省中医药研究院人才招聘148人笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 2025年春季浙江台州临海市社发集团托育中心招聘笔试模拟试题带答案详解.docx
- 2024年浙江金华武义县政务服务管理办公室招聘编外工作人员笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 2025年浙江衢州市公安局招聘年薪制警务辅助人员5人笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2024年浙江台州市信访局选聘事业单位工作人员3人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 上海工艺美术职业学院公开招聘笔试模拟试题含答案详解.docx
- 2025年贵州省地震局事业单位招聘(第二批)笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
最近下载
- 广州市萝岗区凤凰山隧道工程TJ-04合同段 路基高边坡施工“12.29”坍塌 较大事故调查报告.doc VIP
- 新解读《GB_T 18319 - 2019纺织品 光蓄热性能试验方法》最新解读.pptx VIP
- T∕CABEE 030-2022民用建筑直流配电设计标准.pdf VIP
- 高中政治大单元教学设计案例.docx VIP
- 人音版音乐四年级下册 第4课童年的音乐 白桦林好地方 课件(共22张PPT)(含音频+视频).pptx VIP
- 2025年中国方便粉丝市场调查研究报告.docx
- 畜牧养殖业项目融资方案.docx VIP
- 煤矿职业健康操作规程.pdf VIP
- 中建给排水设计控制要点技术指南(94页).pdf VIP
- 2025年青海省中考生物地理合卷试题(含答案解析).docx
文档评论(0)