学校整治群众身边不正之风和腐败问题工作实施方案【推荐】.docxVIP

学校整治群众身边不正之风和腐败问题工作实施方案【推荐】

学校整治群众身边不正之风和腐败问题工作实施方案

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入落实中央纪委和省、市纪委全会精神，紧紧围绕立德树人根本任务，坚持问题导向，强化责任担当，深入推进学校党风廉政建设和反腐败斗争，切实解决群众身边的不正之风和腐败问题，营造风清气正的校园环境，为学校高质量发展提供坚强保障。

二、工作目标

1.全面排查问题：通过多种形式，全面排查学校内部存在的不正之风和腐败问题，做到底数清、情况明。

2.重点整治突出問題：针对排查出的突出问题，制定具体整治措施，确保问题得到有效解决。

3.建立健全长效机制：通过整治工作，进一步完善学校管理制度，建立健全防范不正之风和腐败问题的长效机制。

4.提升群众满意度：通过整治工作，切实提升师生和家长的获得感和满意度，营造良好的教育环境。

三、整治范围和内容

（一）整治范围

全校各级党组织、各部门、各学院（系）、各直属单位及其工作人员。

（二）整治内容

1.招生录取中的不正之风和腐败问题

招生录取过程中是否存在徇私舞弊、权钱交易等问题。

是否存在违规操作、暗箱操作等问题。

是否存在利用职务之便谋取私利等问题。

2.教学科研中的不正之风和腐败问题

教学过程中是否存在学术不端、弄虚作假等问题。

科研经费使用是否存在违规报销、套取资金等问题。

是否存在利用学术资源谋取私利等问题。

3.财务管理中的不正之风和腐败问题

财务报销是否存在违规操作、虚报冒领等问题。

是否存在挪用公款、贪污受贿等问题。

是否存在财务管理制度不健全、执行不力等问题。

4.基建后勤中的不正之风和腐败问题

基建项目是否存在违规招投标、质量不达标等问题。

后勤服务是否存在暗箱操作、利益输送等问题。

是否存在利用职务之便谋取私利等问题。

5.干部人事中的不正之风和腐败问题

干部选拔任用是否存在任人唯亲、拉票贿选等问题。

人事管理是否存在违规操作、弄虚作假等问题。

是否存在利用职务之便谋取私利等问题。

6.其他群众反映强烈的不正之风和腐败问题

是否存在形式主义、官僚主义等问题。

是否存在侵害师生利益的问题。

是否存在其他违反中央八项规定精神的问题。

四、工作步骤

（一）动员部署阶段（第1个月）

1.召开动员大会：学校召开整治群众身边不正之风和腐败问题工作动员大会，传达上级有关精神，部署整治工作。

2.制定实施方案：各相关部门根据学校总体方案，结合实际制定具体实施方案。

3.广泛宣传发动：通过校园网、微信公众号、宣传栏等多种渠道，广泛宣传整治工作的重要意义和具体内容，营造浓厚氛围。

（二）排查摸底阶段（第23个月）

1.自查自纠：各部门、各学院（系）对照整治内容，认真开展自查自纠，形成自查报告。

2.专项检查：学校成立专项检查组，对各部门、各学院（系）的自查情况进行全面检查，发现问题及时反馈。

3.群众举报：设立举报电话、举报邮箱，畅通群众举报渠道，广泛收集问题线索。

（三）集中整治阶段（第46个月）

1.制定整治措施：针对排查出的问题，制定具体整治措施，明确责任单位、责任人和完成时限。

2.分类处置问题：对一般性问题，责令限期整改；对突出问题，挂牌督办，确保整改到位；对涉嫌违纪违法问题，移交纪检监察部门处理。

3.公开整治结果：通过校园网、微信公众号等渠道，及时公开整治工作进展和结果，接受群众监督。

（四）巩固提升阶段（第712个月）

1.总结经验：对整治工作进行总结，提炼经验做法，形成长效机制。

2.建章立制：针对整治中发现的问题，进一步完善学校管理制度，堵塞漏洞。

3.开展“回头看”：对整治工作进行全面“回头看”，确保问题不反弹、不回潮。

五、保障措施

（一）加强组织领导

成立学校整治群众身边不正之风和腐败问题工作领导小组，由校党委书记担任组长，校长担任副组长，相关校领导及部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作。

（二）明确责任分工

各部门、各学院（系）要高度重视整治工作，明确责任分工，细化工作措施，确保整治工作落到实处。校纪检监察部门要加强监督检查，确保整治工作取得实效。

（三）强化督促检查

学校将整治工作纳入年度党风廉政建设考核的重要内容，定期开展督促检查，对工作不力、进展缓慢的，及时进行通报批评，并追究相关责任人责任。

（四）严格执纪问责

对在整治工作中发现的违纪违法问题，一律严肃查处，绝不姑息。对典型案例进行通报曝光，形成震慑效应。

（五）营造良好氛围

通过多种形式，广泛宣传整治工作的重要意义和具