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;;01;包括有效的沟通、谈判、演示和回访技巧,提升销售员工的业务能力。;增强团队协作能力;客户关系管理;设定销售目标;02;通过技能考核、实际操作、同事评价等方式,了解员工在销售技能、产品知识、客户服务等方面的现有水平。;明确培训需求和目标;制定针对性培训计划;03;面对面销售技巧;;;04;制定详细培训计划
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