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安全生产目标管理制度

1目的

为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，对安全生产实行目标管理，特制订本制度。

2适用范围

本制度适用于全公司安全生产目标与指标的制定、分解、实施与考核的管理。

3管理职责

3.1总经理负责公司年度安全生产目标的审批。

3.2各系统副总负责监督所分管部门实现安全生产目标措施的落实。

3.3生产安环部负责制订、修订全公司安全生产目标，对本公司的生产目标完成情况进行考核。

3.4各单位一把手负责组织按照公司安全生产目标分解本单位目标，制定安全生产目标的保证措施，并逐项落实。

3.5管理部人事科负责对安全生产目标考核情况的实施。

4管理内容

4.1每年的12月25日前，生产安环部根据相关政府部门的要求及企业实际情况制订下年度的安全生产目标，经总经理审核批准后于目标年度的1月10日前下发各级单位。

4.2各级单位根据公司安全生产目标进行分解，制订本单位的年度安全生产目标，于1月20日前报公司生产安环部。

4.3年度安全生产目标中要有季度或月的分解目标，并制定保证目标完成的措施、计划。

4.4安全生产目标的保证措施、计划应明确完成时间和责任人，以保证其能够按计划实施。

4.5公司和各单位定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核。根据考核评估结果及时调整安全生产目标和指标的实施计划。

4.6公司和各单位的安全生产目标中，必须有考核办法。

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