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出国劳务合同模板

甲方（雇主）：

姓名：__________________

联系地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳务人员）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

联系地址：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方有劳务需求，乙方具备相应劳务能力，双方经友好协商，就乙方赴______（国家）提供劳务事宜，达成如下协议：

一、劳务内容

乙方同意在甲方指定的位于______（国家）的工作地点，按照甲方的要求，从事______工作，具体工作职责和任务以甲方安排为准。

二、劳务期限

劳务期限为______年，自乙方抵达工作所在国并正式开始工作之日起计算。劳务期限届满前，若双方有意继续合作，应提前______个月书面通知对方，并重新协商签订劳务合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的正常工作时间为每周______天，每天______小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照工作所在国法律法规支付加班费用。

2.乙方享有工作所在国法定节假日、年假等休息休假权利，具体休假安排按照工作所在国相关规定和甲方的规章制度执行。

四、劳务报酬及支付方式

1.乙方的劳务报酬为每月______（货币单位）。劳务报酬将根据乙方的工作表现和甲方的薪酬政策进行适当调整。

2.甲方应在每月______日前，将乙方上月的劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日，支付时间可顺延至节假日后的第一个工作日。

五、福利待遇

1.甲方将按照工作所在国法律法规为乙方缴纳相关社会保险和税费。

2.甲方为乙方提供符合工作所在国标准的住宿、饮食条件或给予相应的补贴。

3.在劳务期间，乙方享有与甲方其他员工同等的职业培训和职业发展机会。

六、双方权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.有权要求乙方按照合同约定和甲方的工作要求提供劳务。

2.为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

3.按照合同约定支付乙方劳务报酬和提供福利待遇。

4.协助乙方办理出国劳务相关手续，包括但不限于签证、工作许可等，费用由______方承担。

5.在乙方遇到困难时，按照工作所在国法律法规和公司规定，为乙方提供必要的协助和支持。

（二）乙方权利和义务

1.有权按照合同约定获得劳务报酬和福利待遇。

2.有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。

3.遵守中国和工作所在国的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

4.按照合同约定和甲方要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

5.不得泄露甲方的商业秘密和工作中知悉的其他机密信息。

6.在劳务期间，如乙方因自身原因需提前终止合同，应提前______个月书面通知甲方，并按照合同约定承担相应责任。

七、合同变更和解除

1.经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。

2.若乙方违反法律法规或甲方的规章制度，严重影响工作秩序或给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应赔偿责任。

3.若因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致合同无法履行的，双方可协商解除合同，互不承担责任。

八、违约责任

1.若甲方未按照合同约定支付乙方劳务报酬或提供福利待遇，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。逾期超过______天的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付应得的劳务报酬和违约金。

2.若乙方违反合同约定提前终止合同或未履行工作职责，应向甲方支付相当于______个月劳务报酬的违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

九、争议解决

如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：__________________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：__________________

日期：______年______月______日