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2025年北京第四实验学校招聘45人笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、下列选项中,不属于总结特点的是()。
A.概括性
B.理论性
C.前瞻性
D.指导性
【答案】:C
【解析】总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料。其特点通常有概括性,会对众多的工作或事件进行提炼,抓住关键要点;理论性,在对实践活动进行总结时,会上升到一定的理论高度;指导性,总结过去的经验和教训,对未来的工作等起到指导作用。而前瞻性是对未来的一种预测和展望特点,总结主要是针对过去,并非具有前瞻性特点。所以不属于总结特点的是前瞻性。
2、大诗人李白在诗作《望庐山瀑布》中写下了“飞流直下三千尺,疑是银河落九天”的诗句,请问庐山位于()。
A.湖北省
B.江西省
C.山东省
D.贵州省
【答案】:B
【解析】本题可根据地理常识判断庐山的地理位置。庐山地处江西省九江市庐山市境内,以雄、奇、险、秀闻名于世,有“匡庐奇秀甲天下”的美誉。而湖北省、山东省和贵州省均没有庐山。所以该题的正确答案是庐山位于江西省。
3、不列入国内生产总值的核算是()。
A.出口到国外的一批货物
B.经纪人为一座旧房买卖收取的一笔佣金
C.政府给贫困家庭发放的一笔救济金
D.保险公司收到一笔家庭财产保险费
【答案】:C
【解析】国内生产总值核算的是市场活动价值。出口货物、经纪人佣金、保险费都属于市场交易行为。而政府给贫困家庭的救济金是单方面转移,未产生对应市场价值,不列入国内生产总值核算。
4、与其他应用文相比,公文不具备专业特性,所以不分行业和地区,所有机关、团体、单位都能够且需要使用。这说明公文具有()。
A.特定的格式
B.法定的权威性和行政约束力
C.广泛的使用性
D.高度的思想性
【答案】:C
【解析】题干中强调公文不分行业和地区,所有机关、团体、单位都能使用且都要使用,这突出了公文使用范围的广泛。特定的格式侧重于公文外在的规范样式;法定的权威性和行政约束力强调公文代表法定机关的意志并具有强制执行力;高度的思想性侧重于公文在思想层面的要求。而题干描述主要体现的是公文广泛的使用性。
5、将员工视作活动主体、公司主人的是以下哪一种人力资源管理模式()。
A.自我中心式、非理性化家族管理
B.以人为中心、非理性化家族管理
C.以人为中心、理性化团队管理
D.自我中心式、理性化团队管理
【答案】:C
【解析】在人力资源管理中,不同模式有着不同的特点。一种模式若将员工视为活动主体和公司主人,意味着强调人的核心地位且管理是理性化的。自我中心式管理往往以自身利益为核心,并非把员工当作主体和主人,所以涉及自我中心式的管理模式不符合。非理性化家族管理通常依靠情感、经验等非正规制度进行管理,缺乏对员工主体地位的有效尊重和理性团队构建,也不符合题目描述。而以人为中心、理性化团队管理模式,突出了人的中心地位,通过理性的制度、规划等构建团队,能让员工成为活动主体和公司主人,符合题意。因此答案应选这种强调以人为中心且理性化团队管理的模式。
6、行政决策与非行政决策相比()。
A.只对行政部门发生作用
B.以国家权力为依靠
C.决策等级较高
D.没有强制性
【答案】:B
【解析】行政决策是指国家行政机关及其工作人员为履行国家管理职能,在充分收集相关信息、系统论证的基础上,依法对要解决的问题作出科学决定的活动过程。行政决策以国家权力为依靠,因为行政机关是国家权力的执行机关,其决策的制定和实施都是凭借国家赋予的行政权力。行政决策不仅仅只对行政部门发生作用,它会对社会各方面产生广泛影响;决策等级高低不能简单地以行政决策和非行政决策来区分,不同类型的决策在不同场景下等级不同;行政决策具有强制性,它是国家行政机关行使行政权力的体现,相关组织和个人必须遵守。所以正确的是行政决策以国家权力为依靠。
7、在新型冠状病毒肺炎疫情防控期间,某地级市卫健委主任李某红因疫情防控管理不利,编造疫情数据糊弄上级主管部门,被给予撤职的行政处分。问:李某红若不服,能否向当地政府或上一级主管部门提起行政复议?()
A.可以,李某红拥有此项权利
B.可以,李某红可以向两个部门中的一个或两个提起行政复议
C.不可以,只能提起行政诉讼
D.不可以,公民个人所受的行政处分不属于行政复议的范围
【答案】:D
【解析】该题主要考查行政复议的范围。行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益,依法向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请。但根据相关法律规定,行政机关对其工作人员的奖惩、任免等决定不属于行政复议的受案范围。题目中李某红受到的撤职行政处分属于行政机关内部对工作人员的人事处理决定,并非是行政主体对外
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