停薪留职合同（协议模板、范本）.docxVIP

停薪留职合同（协议模板、范本）

第一部分：合同双方信息

1.甲方信息

甲方名称：【单位全称】

住所地址：【单位详细地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

职务：【法定代表人职务】

联系电话：【单位联系电话】

电子邮箱：【单位电子邮箱】

2.乙方信息

乙方姓名：【员工姓名】

性别：【性别】

出生年月：【出生年月】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【个人联系电话】

电子邮箱：【个人电子邮箱】

第二部分：合同条款

3.停薪留职期限

停薪留职期限从【开始日期】起到【结束日期】止，共计【】年。

4.工籍保留

停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。

5.工资调整

停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同。如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

6.经济活动与待遇

停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费、粮食副食补贴等待遇。

7.劳动保险基金

停薪留职期间，乙方按基本工资的【】%向甲方缴纳劳动保险基金【具体金额】元，每月【具体日期】前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。

8.病残处理

停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

9.遵纪守法

乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。

10.合同期满安排

停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

11.法律法规遵循

本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

12.其他约定

【具体其他条款内容】。

第三部分：合同生效与变更

13.合同生效

本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同。本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

14.合同文本

本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式【】份，交【具体主管部门名称】主管部门留存。

（签字页）

甲方：【】单位（盖章）

代表人：【】（签字）

乙方：【】（签字）

签订日期：【】年【】月【】日

附件一：劳动保险基金缴纳明细

附件二：工资调整通知

附件三：退职处理办法