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中外国际劳务合同（国际贸易劳务协议模板、范本）

第一部分：协议书

第一条合同双方

甲方：【甲方公司名称】，总部设于【甲方总部地址】，法定代表人：【姓名】，职务：【职务】，国籍：【国籍】。

乙方：【乙方公司名称】，总部设于【乙方总部地址】，法定代表人：【姓名】，职务：【职务】，国籍：【国籍】。

第二条合同目的

根据本合同，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员（翻译、厨师、文员等）到【甲方所在国】工作，甲方同意聘用乙方人员从事【具体工程项目】工作。

第三条人员派遣

1.乙方应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其受权代表及各类技术人员、工人、管理人员和服务人员（以下简称“人员”）。

2.附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更。在特殊情况下，雇主要求变更时，经乙方同意应按下述规定办理：

（1）人员离开中国之前如需变更时，雇主应将变更内容提前【】个月书面通知乙方。如雇主变更计划未能及时通知乙方，而乙方已按计划集中人员和订购机票，雇主应负担由此造成的损失。

（2）人员工作期限期满之日前，如需终止雇佣，雇主应在终止雇佣之前，提前【】个月书面通知乙方。

（3）人员工作期限如需延长，雇主应在期满之前，提前【】个月书面通知乙方。

第二部分：人员管理与责任

第四条签证和证件

1.乙方应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其费用。

2.甲方应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续，并承担其费用。

3.甲方为人员办理上述手续，应向乙方具体明确提出由中国公司提供的全部必要的证件，如因雇主的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则乙方不负责任。

4.如甲方未能为人员获得在项目所在国的居留、工作许可证和司机驾驶执照等，而使人员无法进行工作，则甲方应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，则甲方应负担人员的回程旅费，并支付每人【】个月合同工资的赔偿费。

第五条对乙方人员的要求

1.符合双方在附件一商定的技术条件；

2.遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯；

3.尊重甲方人员的技术指导；

4.不参与项目所在国的任何政治活动；

5.遵守工地和驻地的纪律和规章制度；

6.与甲方为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。

第六条对甲方的要求

1.对人员给予正确的技术指导；

2.尊重人员的人格，风俗和生活习惯；

3.不干涉人员在非工作时间的活动自由；

4.保障人员的安全；

5.对人员的解雇和更换，应由双方工地的受权代表商定。

第三部分：工作条件与报酬

第七条工作时间

1.人员每周工作6天（遇有节日应包括在内），每天工作白班8小时，夜班7小时，每天工作时间安排由甲方与乙方受权代表在工地商定。

2.凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付。

3.驻地至工地的单程所用时间，不应超过20分钟，超过的时间应计入工作时间。

4.人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前，应分别享有【】天有薪休息。

第八条合同工资

1.人员的月合同工资（包括伙食费）在本合同期第一年内按以下标准（美元）支付：

（1）半熟练工，帮厨，服务人员：【】美元

（2）熟练技工，厨师：【】美元

（3）工长：【】美元

（4）技术员，护士，翻译，会计员：【】美元

（5）驻地经理：【】美元

（6）工程师，医师，会计师：【】美元

（7）高级工程师：【】美元

（8）副受权代表：【】美元

（9）受权代表：【】美元

2.如本合同期超过1年，人员应自第二年始，每年月合同工资递增【】%。

第九条夜班及加班

1.根据工程的需要，甲要求人员在夜班工作和加班，应商得乙方受权代表同意，每月加班工作小时原则上不得超过【】小时。

2.夜班时间系指从当日晚上九时至次日晨五时，人员夜间工作（指正常夜班工作）甲方应按合同工资150%支付工资；人员夜间加班，甲方应按合同工资200%支付加班费。

3.人员平日加班（指八小时之外的工作小时，非属于夜间），甲方应按合同工资150%支付加班费。人员在节假日或每周休息日加班（指所有工作小时不论是否属于夜间），甲方均应按合同工资200%支付加班费。

4.小时的合同工资，按下式计算：月合同工资/(25×8)。

第十条工资和加班费支付

1.人员工资支付应自人员离开中国【地点】之日起至回到中国【地点】之日止。平均日工资为月合同工资的1/25。

2.乙方在工地的受权代表应按甲方提供的表格填写工作时间和加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即【日期】日后【】天内即【日期】日前提前甲方在工地的受权代表审核批准。

3.工资单审批后，甲方应在每月工资结算