浙江嘉兴市总工会所属事业单位选聘工作人员笔试备考题库及参考答案详解.docxVIP

浙江嘉兴市总工会所属事业单位选聘工作人员笔试备考题库及参考答案详解.docx

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浙江嘉兴市总工会所属事业单位选聘工作人员笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某单位多年来工作任务完成情况良好,单位和职工的经济效益也较为可观,但领导与职工关系较差。这种现象表明该单位领导的管理风格很可能属于管理风格中的()。

A.贫乏型

B.俱乐部型

C.中间型

D.任务型

【答案】:D

【解析】该题描述单位多年来工作任务完成得好,单位和职工经济效益不错,这表明对生产任务和业绩方面有较好的把控;但领导和职工关系很差,说明在关心人、关注员工需求和人际关系方面做得不足。一种管理风格侧重于对工作任务的高度关注,而相对忽视对人的关心,恰好符合任务型管理风格的特点。任务型管理风格强调通过明确的任务安排和严格的监督来确保工作目标的实现,而不太注重员工的情感和人际关系。贫乏型管理风格对生产和人都很少关心;俱乐部型管理风格更注重关心员工,营造和谐的人际关系,而对任务完成和业绩提升关注度不够;中间型管理风格试图在关心人和关心生产之间取得平衡。因此,该单位领导的管理风格很可能属于任务型。

2、由于高密度地养殖,大量饵料未被摄食,残饵溶解所生成的氮、磷等营养物质使海水污染严重,海南文昌海底珊瑚礁大量枯死,底部海域几乎成了“_______”。填入画横线部分最恰当的一项是()

A.人间地狱

B.明日黄花

C.不毛之地

D.穷山恶水

【答案】:C

【解析】因为海水污染严重,珊瑚礁大量枯死,意味着该海域缺乏生机。“不毛之地”指不长庄稼的地方,可形容底部海域荒凉,符合语境,“人间地狱”“明日黄花”“穷山恶水”均不恰当。

3、清代诗人袁枚创作的“白日不到处,青春恰自来。苔花如米小,也学牡丹开。”这首《苔》给我们的人生启示是()。

A.树立正确价值观就能对事物做出正确的评价

B.拥有幸福人生需要坚定的信念和积极的心态

C.人们的价值观念会随着社会历史的变化而改变

D.实现人生价值要充分利用社会提供的客观条件

【答案】:B

【解析】题干中《苔》这首诗描绘了苔花虽生长在阳光照不到的地方,但依然充满青春活力,如米粒般微小却像牡丹一样绽放,体现出苔花坚定、积极的生命态度。树立正确价值观是对事物做出正确评价的重要因素,但不是唯一因素,要对事物做出正确评价还受认知水平、实践能力等多种因素的影响,所以说树立正确价值观就能对事物做出正确的评价过于绝对。诗句强调苔花在恶劣环境中凭借自身的坚定信念和积极心态绽放自我,这启示我们拥有幸福人生需要坚定的信念和积极的心态,去面对生活中的困难和挑战。题干中并未体现出人们的价值观念会随着社会历史的变化而改变这一信息。诗句主要强调的是苔花自身的主观努力和积极态度,而非实现人生价值要充分利用社会提供的客观条件。综上,该题应选择强调拥有幸福人生需要坚定信念和积极心态的选项。

4、唐朝法律曾有针对宰杀耕牛处罚的详细规定,杀自家牛者需被判一年徒刑。到了宋代,对杀牛者的处罚更加严厉,杀牛者要被处以两年徒刑,甚至会被剌配充军。上述规定反映了()。

A.封建王朝法律的严酷性

B.奖励耕战政策的必要性

C.小农经济地位的重要性

D.自给自足经济的脆弱性

【答案】:C

【解析】题干体现了唐宋时期对宰杀耕牛的处罚极为严格。耕牛在古代农业生产中是重要的生产工具,对农业生产至关重要。而小农经济是古代中国经济的基本模式,以家庭为单位进行农业生产,耕牛对于保障农业生产顺利进行起着关键作用。唐宋时期严格处罚宰杀耕牛的行为,反映了当时政府对农业生产的重视,这背后体现的是小农经济地位的重要性。封建王朝法律的严酷性,题干只是针对宰杀耕牛这一特定行为的处罚规定,不能仅由此得出封建王朝法律整体具有严酷性的结论,因为这是对特定重要生产资源保护的法律举措,并非体现法律普遍意义上的严酷。奖励耕战政策主要强调通过奖励手段鼓励农业生产和战争行为,题干中并没有涉及奖励相关的内容,也未体现奖励耕战政策的必要性。自给自足经济的脆弱性是指小农经济容易受到自然灾害、苛捐杂税等因素影响而遭受破坏,题干只是在强调对宰杀耕牛的处罚,没有体现出自给自足经济的脆弱性的相关信息。综上,该题反映的是小农经济地位的重要性。

5、在管理岗位面试技术中,()的效度通常最高。

A.履历分析

B.面试

C.笔试

D.评价中心

【答案】:D

【解析】效度是指有效性,即一种方法能够准确测量出它所想要测量的事物的程度。履历分析主要是通过对求职者过去经历和背景信息的分析来评估其胜任能力,可能会受到信息真实性和完整性的影响,对于管理岗位全面能力的评估有一定局限性。面试虽然能直接与求职者交流,了解其表达能力、思维等,但受面试官主观因素影响较大,不同面试官对同一求职者的评价可能差异明显,且难以全面考察管理岗位所需的多种能力。笔试侧重于考查求职者的知识水平和理论素养,对于实际管理能力、团队

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