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落实五细个人问题查摆整改报告

一、选择题

1.在落实“五细”工作中，“五细”不包括以下哪一项（）

A.掌握情况要细

B.分析问题要细

C.制定方案要粗

D.配套措施要细

答案：C

解析：“五细”工作要求是掌握情况要细、分析问题要细、制定方案要细、配套措施要细、工作落实要细。所以制定方案要粗不符合“五细”要求。

2.以下哪种行为符合掌握情况要细的要求（）

A.大概了解工作相关的部分信息

B.对工作涉及的各个环节、各类数据、相关人员等进行全面、深入、准确的了解

C.只关注工作的最终结果

D.凭经验判断工作情况

答案：B

解析：掌握情况要细意味着要全方位、无遗漏地了解与工作相关的各种要素，包括各个环节、数据以及相关人员等。大概了解部分信息、只关注结果、凭经验判断都不能达到掌握情况细的标准。

3.分析问题时，运用哪种方法能更深入、准确地把握问题本质（）

A.表面观察，简单归因

B.运用多种分析工具和方法，从不同角度剖析问题

C.只听取领导的意见

D.参考同类型工作的普遍做法，不做深入思考

答案：B

解析：为了更深入准确地把握问题本质，需要综合运用多种分析工具和方法，从不同角度去剖析问题。表面观察简单归因、只听领导意见、参考普遍做法不深入思考都不能深入挖掘问题的本质。

4.制定方案时，方案的目标应该（）

A.模糊不清，有一定弹性

B.具体、明确、可衡量、可实现、有时限

C.追求高难度，不考虑实际情况

D.随意设定，不需要与工作实际相关

答案：B

解析：一个有效的方案目标应该具备SMART原则，即具体（Specific）、明确（Measurable）、可衡量（Achievable）、可实现（Relevant）、有时限（Timebound）。模糊不清、追求高难度不考虑实际、随意设定都不利于方案的实施和达成预期效果。

5.配套措施的制定要（）

A.与方案目标脱节

B.具有针对性、可行性和可操作性

C.越多越好，不考虑实际效果

D.只注重形式，不注重内容

答案：B

解析：配套措施是为了保障方案顺利实施而制定的，所以要具有针对性，针对方案目标和实施过程中的实际需求；要可行，符合实际情况；要有可操作性，能够具体执行。与方案目标脱节、只追求数量不考虑效果、只重形式不重内容都不能发挥配套措施的作用。

6.在工作落实阶段，以下做法正确的是（）

A.按部就班，不根据实际情况调整

B.及时跟进工作进度，发现问题及时解决

C.只关注工作开始，不关注工作过程和结果

D.遇到困难就放弃，不积极想办法解决

答案：B

解析：工作落实过程中会遇到各种变化和问题，所以需要及时跟进进度，一旦发现问题就要及时解决。按部就班不调整、只关注开始不关注过程和结果、遇到困难就放弃都不利于工作的顺利完成。

7.落实“五细”工作要求，对于个人能力提升的作用不包括（）

A.提高工作效率和质量

B.增强问题解决能力

C.降低对工作的责任感

D.培养严谨细致的工作作风

答案：C

解析：落实“五细”工作要求有助于提高个人工作效率和质量，因为掌握情况细、分析问题细等能让工作开展更顺利；能增强问题解决能力，通过深入分析和制定合理方案来解决问题；还能培养严谨细致的工作作风。而落实“五细”会增强对工作的责任感，而不是降低。

8.在分析问题时，不考虑以下哪个因素会导致分析结果不准确（）

A.问题产生的背景

B.相关人员的主观意愿

C.问题的发展趋势

D.只看表面现象，不深入探究

答案：D

解析：分析问题时，考虑问题产生的背景能了解问题产生的根源，考虑相关人员的主观意愿有助于理解各方的立场和动机，考虑问题的发展趋势能为解决问题提供前瞻性的思路。只看表面现象不深入探究则无法准确把握问题本质，导致分析结果不准确。

9.制定方案时，方案的步骤安排应该（）

A.杂乱无章，没有顺序

B.合理有序，符合工作逻辑和流程

C.只注重重要步骤，忽略次要步骤

D.随意安排，不考虑时间和资源限制

答案：B

解析：方案的步骤安排需要合理有序，符合工作的逻辑和流程，这样才能保证工作按照预定的方向顺利推进。杂乱无章、只注重重要步骤忽略次要步骤、随意安排不考虑时间和资源限制都不利于方案的实施。

10.配套措施的实施效果评估应该（）

A.凭主观感觉判断

B.建立科学的评估指标体系，客观评价

C.只看短期效果，不看长期影响

D.不进行评估，认为配套措施一定有效

答案：B

解析：为了准确评估配套措施的实施效果，需要建立科学的评估指标体系，从多个方面进行客观评价。凭主观感觉判断、只看短期效果不看长期影响、不进行评估都不能真实反映配套措施的实际效果。

二、填空题

1.“五细”工作要求具体指掌握情况要细、