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(新)辅警招聘考试试题题库及答案

一、选择题（每题2分，共40分）

1.以下哪种行为不属于辅警在工作中应当制止的违法行为？（）

A.随地吐痰

B.盗窃公私财物

C.聚众斗殴

D.非法携带管制刀具

答案：A

解析：盗窃公私财物、聚众斗殴、非法携带管制刀具均属于违反治安管理甚至可能涉及刑事犯罪的违法行为，是辅警在工作中需要制止的。而随地吐痰主要是不文明行为，通常由城管等相关部门按照城市管理规定进行处理，不属于辅警主要制止的严重违法行为范畴。

2.辅警在协助警察执行任务时，遇到紧急情况需要使用警械，应该（）。

A.自行决定使用

B.立即向上级报告后使用

C.在警察的指挥下使用

D.先使用再报告

答案：C

解析：辅警不具备独立使用警械的权力，在遇到紧急情况需要使用警械时，必须在警察的指挥下进行，以确保警械使用的合法性和恰当性。自行决定使用、先使用再报告都不符合规定；而在紧急情况下，等待向上级报告可能会延误时机，所以应该在警察指挥下使用。

3.下列关于辅警职责的说法，正确的是（）。

A.辅警可以独立进行案件侦查

B.辅警可以作出行政处罚决定

C.辅警可以协助警察维护社会治安

D.辅警可以代替警察执行逮捕任务

答案：C

解析：辅警的职责主要是协助人民警察开展工作。案件侦查、作出行政处罚决定、执行逮捕任务都属于警察的法定职权，辅警不能独立进行或代替警察执行。辅警可以协助警察维护社会治安，如协助巡逻、维持秩序等。

4.辅警在工作中发现犯罪嫌疑人，应该（）。

A.立即自行抓捕

B.及时向警察报告

C.装作没看见

D.上前询问但不采取其他措施

答案：B

解析：辅警不具备独立抓捕犯罪嫌疑人的权力和能力。发现犯罪嫌疑人后，应及时向警察报告，由警察进行专业的抓捕行动。自行抓捕可能会使自身陷入危险，也不符合规定；装作没看见是失职行为；仅上前询问不采取其他措施可能会导致犯罪嫌疑人逃脱。

5.公安机关对辅警的管理原则是（）。

A.宽松管理

B.严格管理、依法使用

C.放任自流

D.只注重工作结果不注重过程

答案：B

解析：公安机关对辅警实行严格管理、依法使用的原则。宽松管理和放任自流都不利于辅警队伍的建设和管理，可能导致辅警在工作中出现违规行为。只注重工作结果不注重过程也不利于规范辅警的工作行为和保障工作质量。

6.辅警在工作中与群众发生冲突，应该（）。

A.与群众争吵对抗

B.及时向上级报告并妥善处理

C.自行离开现场

D.以武力压制群众

答案：B

解析：与群众发生冲突时，与群众争吵对抗、以武力压制群众都会使冲突进一步激化，不利于问题的解决，还可能引发更严重的后果。自行离开现场是逃避责任的表现。正确的做法是及时向上级报告并妥善处理，以平和的方式解决冲突。

7.以下哪一项不属于辅警的纪律要求？（）

A.不得泄露工作秘密

B.可以接受群众的礼物

C.不得参与非法活动

D.遵守工作纪律和规章制度

答案：B

解析：辅警不得接受群众的礼物，这是廉洁自律的要求，接受礼物可能会影响公正执法和辅警的形象。不得泄露工作秘密、不得参与非法活动、遵守工作纪律和规章制度都是辅警必须遵守的纪律要求。

8.辅警在协助交通管理时，遇到闯红灯的行人，应该（）。

A.对行人进行罚款

B.对行人进行劝阻和教育

C.直接将行人带到派出所

D.不管不问

答案：B

解析：辅警没有对行人进行罚款和直接将行人带到派出所的权力。遇到闯红灯的行人，应该进行劝阻和教育，引导其遵守交通规则。不管不问则是失职行为。

9.辅警的培训内容不包括以下哪一项？（）

A.法律法规知识

B.格斗技巧

C.计算机编程

D.业务技能

答案：C

解析：辅警培训主要围绕其工作所需的知识和技能展开，包括法律法规知识、格斗技巧、业务技能等。计算机编程通常不是辅警工作的主要需求，不属于辅警培训的常规内容。

10.辅警在工作中应该遵循的首要原则是（）。

A.个人利益最大化

B.服从命令、听从指挥

C.随意行动

D.只考虑自身安全

答案：B

解析：辅警工作具有一定的组织性和纪律性，服从命令、听从指挥是首要原则。个人利益最大化、随意行动、只考虑自身安全都不符合辅警的工作要求，可能会影响工作的正常开展和任务的完成。

11.当辅警在巡逻过程中发现可疑物品时，正确的做法是（）。

A.立即上前查看并触摸

B.迅速远离现场

C.及时报告并保护现场

D.自行处理可疑物品

答案：C

解析：发现可疑物品时，立即上前查看并触摸或自行处理可疑物品可能会带来安全风险，比如物品可能是爆炸物等危险物品。迅速远离现场虽然保证了自身安全，但没有履行应尽的职责。正确的做法是及时报告并保护现场，等待专业人员来处理。