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安全文化评估体系与可持续发展目标对接考核试卷
考生姓名：答题日期：得分：判卷人：
本次考核旨在评估安全文化评估体系与可持续发展目标对接的有效性，检验考生对相关理论与实践知识的掌握程度，以期为我国安全文化建设与可持续发展提供有力支持。
一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）
1.安全文化评估体系中，以下哪项不是评估指标？（）
A.安全意识B.安全制度C.安全培训D.安全事故
2.可持续发展目标（SDGs）中，旨在促进经济繁荣的目标是：（）
A.目标1：无贫困B.目标2：零饥饿C.目标8：体面工作和经济增长D.目标9：创新和基础设施
3.安全文化评估的目的是什么？（）
A.识别安全隐患B.提高安全意识C.达到可持续发展目标D.以上都是
4.以下哪项不是安全文化评估的方法？（）
A.文件审查B.问卷调查C.专家访谈D.安全事故分析
5.安全文化评估的结果通常以什么形式呈现？（）
A.报告B.统计数据C.图表D.以上都是
6.在安全文化评估中，以下哪项不是评估对象？（）
A.个人行为B.管理制度C.物质环境D.市场竞争力
7.安全文化评估的周期通常为多久？（）
A.每年B.每季度C.每半年D.每年或根据实际情况
8.安全文化评估的目的是什么？（）
A.降低事故发生率B.提高员工满意度C.优化企业资源配置D.以上都是
9.以下哪项不是安全文化评估的指标？（）
A.安全态度B.安全技能C.安全知识D.安全环境
10.安全文化评估的目的是什么？（）
A.提高员工安全意识B.识别安全隐患C.实现可持续发展D.以上都是
11.以下哪项不是安全文化评估的方法？（）
A.文件审查B.问卷调查C.专家访谈D.安全生产检查
12.安全文化评估的结果通常以什么形式呈现？（）
A.报告B.统计数据C.图表D.以上都是
13.安全文化评估的周期通常为多久？（）
A.每年B.每季度C.每半年D.每年或根据实际情况
14.安全文化评估的目的是什么？（）
A.降低事故发生率B.提高员工满意度C.优化企业资源配置D.以上都是
15.以下哪项不是安全文化评估的指标？（）
A.安全态度B.安全技能C.安全知识D.安全环境
16.安全文化评估的目的是什么？（）
A.提高员工安全意识B.识别安全隐患C.实现可持续发展D.以上都是
17.以下哪项不是安全文化评估的方法？（）
A.文件审查B.问卷调查C.专家访谈D.安全生产检查
18.安全文化评估的结果通常以什么形式呈现？（）
A.报告B.统计数据C.图表D.以上都是
19.安全文化评估的周期通常为多久？（）
A.每年B.每季度C.每半年D.每年或根据实际情况
20.安全文化评估的目的是什么？（）
A.降低事故发生率B.提高员工满意度C.优化企业资源配置D.以上都是
21.以下哪项不是安全文化评估的指标？（）
A.安全态度B.安全技能C.安全知识D.安全环境
22.安全文化评估的目的是什么？（）
A.提高员工安全意识B.识别安全隐患C.实现可持续发展D.以上都是
23.以下哪项不是安全文化评估的方法？（）
A.文件审查B.问卷调查C.专家访谈D.安全生产检查
24.安全文化评估的结果通常以什么形式呈现？（）
A.报告B.统计数据C.图表D.以上都是
25.安全文化评估的周期通常为多久？（）
A.每年B.每季度C.每半年D.每年或根据实际情况
26.安全文化评估的目的是什么？（）
A.降低事故发生率B.提高员工满意度C.优化企业资源配置D.以上都是
27.以下哪项不是安全文化评估的指标？（）
A.安全态度B.安全技能C.安全知识D.安全环境
28.安全文化评估的目的是什么？（）
A.提高员工安全意识B.识别安全隐患C.实现可持续发展D.以上都是
29.以下哪项不是安全文化评估的方法？（）
A.文件审查B.问卷调查C.专家访谈D.安全生产检查
30.安全文化评估的结果通常以什么形式呈现？（）
A.报告B.统计数据C.
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