10号城发集团2024年上半年工作总结和下半年工作打算.doc

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莒城发委〔2024〕10号签发人：张瑞雪

2024年上半年工作总结和下半年工作打算

县委：

2024年上半年，县城发集团在县委县政府的坚强领导下，在县财政局等部门的悉心指导下，深入学习贯彻习近平总书记视察山东重要讲话重要指示精神，紧扣“突破莒县”工作部署要求，团结带领干部职工迎难而上、砥砺前行，坚持高质量党建引领企业高质量发展。截至目前，集团公司资产总额168.3亿元，负债总额146.2亿元，上半年预计实现营业收入4.5亿元，预计上缴税金0.2亿元。现将有关情况报告如下：

一、上半年工作情况

（一）发挥党建引领作用，打造高素质国企队伍。一是扎实开展党纪学习教育。印发《关于开展党纪学习教育的通知》，成立领导小组，召开动员部署会议，深入学习中央、省、市、县会议精神，明确各项工作任务目标。利用集团党建微信群持续开展党纪学习教育“每日一课”，转发《条例》学习解读相关内容。各党支部制定学习计划，引导党员干部以《中国共产党纪律处分条例》为主要内容，按照学习计划开展个人自学，记录好个人学习笔记；每周开展集体学习，通过专家领导授课、领学解读、观看警示教育片等形式深入学习《条例》，部分党员进行交流研讨，分享学习心得和体会，结合警示教育片中的典型案例深入解剖分析，面对面讲感受，交流经验、互相提升。推动党纪学习教育走深走实，针对老干部党支部党员年龄较大、出行不便的实际情况，老干部党支部利用周末时间开展“送学上门”活动，为他们送去了《中国共产党纪律处分条例》等学习读物，确保每一位老党员在政治理论学习上“不掉队”。二是聚焦中心工作，强化党建引领。聚焦开新篇、谋新局、启新程，做好各项工作谋划部署，制定年度党建工作要点、意识形态工作计划、理论学习中心组学习计划、统战工作计划、精神文明工作计划等，确保各项工作明方向、有目标。严格落实贯彻落实“第一议题”制度，本年度涉及第一议题的会议次数共计61次，其中党委召开会议16次，基层党组织会议45次；每月定期召开理论学习中心组学习会议，上半年共计开展6次；举办为期5天党员干部综合素质能力提升班，集团全体党员干部200余人参加此次培训，进一步提升党员干部理论知识技能，提高综合能力。完善党员教育资源开发，开展“高质量发展强担当”党员教育系列活动，推荐身边榜样2名，制作视频“我来讲党课”1部、“我和我的支部”1部。三是强化意识形态阵地管理，认真落实意识形态工作责任制。在“两会”召开前，在集团范围内，围绕意识形态责任落实、干部职工思想政治工作、各类意识形态阵地管理、网络意识形态工作、抵御和防范宗教渗透、学习宣传、重大问题处置、重点岗位人员及敏感人员管理等方面开展意识形态领域风险隐患全面排查工作，列出隐患清单，有针对性制定防范化解工作措施。截至目前，集团意识形态领域平稳向好，未发生过意识形态领域违规违纪问题。四是深化作风建设，营造良好氛围。积极贯彻落实县纪委十五届四次全体会议暨全县警示教育大会精神，邀请县纪委监委宣讲成员开展新春“廉政第一课”，组织观看《持续发力纵深推进》等系列警示教育片，紧盯春节、端午等重要时间节点，开展廉洁提醒，不断提升干部职工廉洁意识。持续加强纪审法联动机制，已运用到材料采购认价、控制价格制定等多个方面，共同提高了工作的质量，加强了审计结果的运用，共审核合同100余份，纪审法联动机制下参与会议16次，处理诉讼纠纷13起，提供法律咨询服务2次，开展法律培训学习2次，确保公司重大项目依法推进。

（二）凝聚群团力量，激发工作热情与活力。一是以构建和谐企业为主题，发挥工会职能作用。积极开展扶贫济困、送温暖活动，走访慰问困难职工和道德模范辛兴芬。开展“我们的节日”等活动，传承中华优秀传统文化；积极组织参加各级文体比赛活动和开展全民阅读活动，丰富职工文化生活，提高综合素质。二是扎实做好妇委会工作，发挥半边天作用。今年来，陆续开展庆“三八”妇女文体比赛活动、“春蕾救助”行动、“六一”慰问等活动，资助“春蕾”女童14名，资助金额共计5800元；培养和树立妇女典型，向县妇联推荐申报“巾帼建功先进个人”“文明家庭”“好媳妇”5人，荣获全县妇女工作一等等次；开展“书香飘万家、共筑强国梦”莒家成长家庭亲子阅读活动，进一步弘扬中华优秀传统文化，传承红色基因。

（三）抓好人才工作，激发全面发展内生动力。一是劳务派遣、劳务外包等工作情况。截止目前，新增劳务外包合作单位6家，新增劳务派遣合作单位10家；整理2024年调整社保、医保基数所需表格和材料，并通知全县100余家合作单位配合调基数相关事宜。二是人力资源外包服务业务工作情况。为全县120家合作单位1500余人提供人力资源外包服务业务，业务内容涵盖工资调整、年度考核、职称评聘、乡镇补贴