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火锅店服务员劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（劳动者）：____________________

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限类型为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]。

若为固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期工资为人民币____元/月，不得低于本合同约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准。

若为无固定期限，自____年____月____日起，试用期同上。

若为以完成一定工作任务为期限，自____年____月____日起至____工作任务完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点

工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任火锅店服务员岗位工作，具体职责包括但不限于：

热情接待顾客，引导顾客就座，为顾客提供菜单并介绍菜品特色。

准确记录顾客点单信息，及时传递至后厨，并确保点单无误。

为顾客提供用餐过程中的各项服务，如添水、加汤、更换骨碟、催菜等，及时响应顾客需求。

用餐结束后，协助顾客结账，引导顾客离开，并及时清理餐桌，做好餐前准备工作。

保持工作区域的清洁卫生，包括餐桌、地面、餐具等的清洁。

协助完成食材、餐具等物品的盘点、整理和补充工作。

遵守甲方的服务规范和操作流程，维护甲方品牌形象。

工作地点：甲方位于____________________的火锅店。甲方因经营需要变更工作地点的，应提前____日书面通知乙方，经双方协商一致后可变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

工作时间：甲方实行国家规定的工时制度，乙方所在岗位实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

若为标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。具体工作班次由甲方根据经营需要合理安排，乙方应服从甲方的排班。

若为综合计算工时制或不定时工作制，甲方已向劳动行政部门申请并获得批准，乙方的工作时间按照批准的方案执行。

加班：甲方因经营需要安排乙方加班的，应与乙方协商，乙方同意加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费或安排补休。加班费计算基数为乙方的月基本工资。

休息休假：乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等国家规定的假期。甲方应保障乙方的休息休假权利，具体休假办法按照国家相关规定及甲方制度执行。

四、劳动报酬

乙方正常工作时间的工资标准为人民币____元/月，其中基本工资为____元/月，绩效工资为____元/月（绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核制度确定）。

甲方每月____日以货币形式足额支付乙方上月工资，遇节假日则提前或顺延至最近的工作日支付。

甲方根据乙方的工作表现、甲方经营效益及当地政府发布的工资指导线等情况，有权对乙方的工资进行调整，调整应提前____日书面通知乙方。

乙方加班工资的计算方法按照国家有关规定执行。

甲方代扣代缴乙方个人所得税及各项社会保险费中应由个人承担的部分。

五、社会保险和福利待遇

甲乙双方应按照国家和地方有关规定，参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。甲方应在本合同签订之日起____日内为乙方办理社会保险参保手续，乙方应提供必要的资料配合办理。

社会保险费由甲乙双方按国家规定的比例共同承担，甲方应从乙方工资中代扣代缴乙方个人应承担的部分。

乙方在合同期内因工负伤或患职业病的，甲方应按照《工伤保险条例》等相关规定执行。

甲方根据经营效益和实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如工作餐、员工宿舍、节日福利、生日福利等，具体按照甲方的相关制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

甲方应对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应认真参加甲方组织的各项培训。

乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程