绩效导向的招聘全流程(第七节课).pptx

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绩效导向的闭环招聘

全流程管理

作者/讲师:黄兰兰

1

绩效导向的闭环招聘全流程管理

2

职位分析

3

职位发布

简历甄别

面试选拔

1

2

3

4

5

候选人邀约

6

背景调查

7

offer发放

8

新人试用期管理

9

Part07

背景调查:三要素,助你选拔合适人才!(措施篇)

背调环节的问题/困惑点汇总

背调的真实性、客观性:

候选人提供的调查人联系方式、身份及反馈的内容是否真实、客观;

背调的保密性、配合性:

背调需要和候选人确认,影响保密性;

候选人不太同意提供涉及隐私的材料或信息;

对方公司HR及相关人员不太配合接受背调。

第三方背调的问题:

背调费用较高;

猎头推荐的人选背调

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