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精神科封闭病区安全管理制度

一、严格执行交接班制度，认真清点病人数，对有自杀、自伤、出走等倾向的患者及危重患者应重点交接、重点看护。

二、加强对陪住和探视人员的管理，防止危险品带入病区。

三、患者出入病区时，要有专人陪伴，并认真交接。

四、加强巡视，患者去厕所时间过长要及时查看，夜间勿让患者蒙头睡觉，以免发生意外。

五、患者洗澡时，浴室内要有护理人员照顾，防止患者烫伤、跌伤。

六、病区的钥匙、刀剪、体温计、保护带等应有固定数目和存放地点，认真清点交接，如有丢失，及时查找。

七、药品柜内，内服药和外用药要分开放置，标识明确，定期检查药品质量，如发现过期、沉淀、变质、标签不清者，应停止使用。

八、定期检查急救物品和药品的管理，处于备用状态。

九、定期检查病区危险物品和安全设施情况，如电器设备、门窗、玻璃、床和锁等，发现损坏，及时上报修理。

十、空病室及时上锁，治疗室、配餐室、办公室、抢救室等，无人时随时锁门。

十一、保持安全通道通畅，消防设施完好齐全。禁止吸烟。

十二、发生不良事件时积极采取补救措施，按《医疗安全（不良）事件上报制度》执行。

医院社会服务承诺制度

1、全院工作人员礼貌接待，文明待患，热情服务，态度和蔼，不推诿、训斥、刁难病人。

2、急诊抢救病人到院后立即处理，院内急会诊10分钟内到位，择期手术病人术前平均住院日≤3天。

3、一般常规检验（血、尿、便）、心电图、影像常规检查、B超自检查开始到出具结果时间≤30分钟；术中冰冻病理自送检到出具结果时间≤30分钟；生化、凝血、免疫等检验项目自检查开始到出具结果时间≤6小时；细菌学等检验项目自检查开始到出具结果时间≤4天；大型设备检查项目自开具检查申请单到出具结果时间≤48小时。

4、合理收费，住院患者医疗费用实行一日清单，不分解收费，不超标准收费，不自立项目收费。

5、拒绝接受患者及其亲友馈赠的“红包”、物品和请吃。对患者馈赠的钱物当时难以拒绝的，当事人须于24小时内上交医院。

6、不使用伪劣药品（药房无伪劣、过期药品）；拒绝接受医疗设备、医疗器械、一次性卫材、药品、试剂等生产、销售企业或代理推销人员以各种名义、形式给予的回扣、提成和其它不正当的利益。

7、药品处方、仪器检查、化验检查及其它医学检查等，拒绝收取开单提成。

8、在商品采购、基建维修等活动中，拒绝接受相关人员的回扣和馈赠。

9、推行病人选医生制度。根据患者病情合理用药，合理检查，合理治疗，不开大处方，不做不必要的检查；不私自向外介绍病人，不开搭车药，不出具假诊断、假证明、假报告。

10、执行价格和收费公示制度，履行告知义务，尊重患者的选择权、知情权和监督权。

以上承诺，欢迎社会各界监督。

监督电话：

书面投诉：办公室、医务部、护理部

推荐申报高级专业技术职务任职资格实施办法

根据省、市关于职称晋升工作的文件精神，结合我院实际，制定本办法。

一、推荐申报的原则

（一）坚持宏观调控、评聘分开的原则。

（二）坚持公开、平等、公正、竞争、择优的原则。既注重实绩又兼顾公平。

（三）坚持向一线工作岗位专业技术人员倾斜，向临床工作技术骨干倾斜的原则。

二、推荐申报工作的程序和方法

（一）个人申报。本人写出书面申请，并提交有关证件材料，院人力资源部对报名资格和所交材料进行审查。

（二）量化赋分。医院成立专家组，根据《**市精神病防治院推荐申报高级专业技术职务任职资格量化赋分标准》，对申报人的专业工作年限、聘任年限、专业岗位、学历、年度考核、外语成绩、继续教育、业绩荣誉与学术兼职、科研成果、论文著作、对口支援等因素进行量化赋分，并张榜公布量化赋分结果。

（三）专家委员会评议。医院成立相应的专家评议委员会，委员会成员从医院专家库中抽取。根据申报人量化赋分结果及学术、技术水平和能力等进行综合评议，以无记名方式投票。

申报人得分=100÷总有效票数×个人所得票数。

（四）院领导评议。院领导班子成员根据申报人量化赋分结果、专家委员会评议结果、学术、技术水平及能力等进行综合评议，以无记名方式投票。

申报人得分=100÷总有效票数×个人所得票数。

（五）成绩汇总。申报人总分=量化赋分结果×60%+专家委员会评议分×30%+院领导评议分×10%。

（六）院长办公会审核拟定推荐人选。院长办公会根据申报人总分排名研究拟定推荐人选。必要时根据工作需要和专业岗位设置情况进行宏观调控。

（七）公示。将拟定的推荐人选进行公示，经公示无异议后，推荐上报。

任期内出现以下情况之一的，一次延缓一年推荐：

1.出现医疗事故的第一责任人；

2.累计出现两次以上投诉（含纠纷）的第一责任人；

3.单次出现理赔数额10万元以上的第一责任人；

4.因过错被新闻媒体曝光者；

5.停职检查、待岗