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休闲会所兼职员工劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________

统一社会信用代码：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

紧急联系人：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方休闲会所兼职事宜，达成以下协议：

一、合同期限

本合同为非全日制劳动合同：合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。若双方需延长合同期限，应在本合同期满前[X]日内协商一致并签订书面补充协议。

工作约定：本合同不设试用期，自双方签字（或盖章）之日起生效。乙方应在合同期内按照约定提供兼职服务，甲方应按约定支付劳动报酬。

二、工作内容和工作地点

工作岗位与职责：乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位，如服务员、保洁助理、活动协助员等]岗位提供兼职服务。具体职责包括但不限于：

若为服务员岗位：负责接待客户、引导入座、提供饮品点餐服务、及时清理桌面卫生、协助客户使用会所设施等。

若为保洁助理岗位：协助全职保洁员进行公共区域清洁、垃圾收集与分类、简单的物品整理等工作。

若为活动协助员岗位：配合活动策划执行，负责活动现场布置、物料分发、秩序维护、客户引导等工作。

其他经双方约定的兼职工作内容，具体以甲方每次安排的工作任务单为准。乙方应按照甲方的服务标准和操作规范完成工作，接受甲方的指导和监督。

工作地点：乙方的工作地点主要为甲方休闲会所内的指定区域[详细地址]。因临时工作任务需要，甲方可安排乙方到会所内其他区域工作，乙方应予以配合。

三、工作时间和休息

工时约定：乙方平均每日工作时间不超过4小时，每周累计工作时间不超过24小时。具体工作时段由甲方根据业务需求提前[X]日通过书面、微信或短信等方式通知乙方，乙方可根据自身时间确认是否接受当次工作安排。

考勤记录：甲方通过签到表、电子打卡或工作任务单确认等方式记录乙方的实际工作时间，工作时间以双方确认的实际在岗时长为准。乙方有权核对自身考勤记录，如有异议应在收到考勤记录后[X]日内提出，逾期未提出视为认可。

休息安排：乙方在单次工作4小时内享有[X]分钟的休息时间，休息时间不计入工作时长，具体休息时段由甲方根据工作节奏合理安排。

四、劳动报酬

薪酬标准：乙方的劳动报酬按小时计算，标准为每小时[X]元。若涉及法定节假日工作，薪酬按国家规定的倍数计算，即法定节假日工作每小时报酬为[X]元（不低于正常小时工资的300%）。

结算与支付：双方约定按[周/月]结算劳动报酬。若按周结算，甲方应在每周[X]日前支付乙方上一周的劳动报酬；若按月结算，甲方应在每月[X]日前支付乙方上月的劳动报酬。支付方式为银行转账，乙方指定收款账户信息如下：开户行：____________________账号：____________________户名：____________________

开户行：____________________账号：____________________户名：____________________

账号：____________________户名：____________________

户名：____________________

报酬构成：上述小时工资已包含乙方应缴纳的个人所得税（若达到纳税标准，甲方将依法代扣代缴）及各项劳动报酬相关费用，甲方无需额外支付其他补贴（双方另有约定的除外）。

五、社会保险

因乙方为兼职员工，双方约定按照非全日制用工相关规定执行社会保险事宜：

乙方可自行参加基本养老保险和基本医疗保险，甲方不承担为乙方缴纳社会保险的义务，但应向乙方提供必要的参保协助（如提供用工证明等）。

若乙方在工作过程中发生工伤事故，甲方应按照《工伤保险条例》等相关规定承担相应的工伤保险责任，具体赔偿标准按国家法律法规执行。

六、劳动保护和工作条件

安全保障：甲方应为乙方提供符合安全标准的工作环境和必要的劳动保护用品，如工作服、手套（针对清洁类工作）等，告知乙方工作中可能存在的安全注意事项。

岗前指导：甲方应