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火锅店员工劳动合同续签协议

协议编号：[具体编号]

签订日期：[具体日期]

签订地点：[具体地点]

甲方（用人单位）

名称：[火锅店名称]

地址：[火锅店详细地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[联系电话]

统一社会信用代码：[火锅店统一社会信用代码]

餐饮服务许可证编号：[具体编号]

乙方（员工）

姓名：[员工姓名]

性别：[男/女]

身份证号码：[身份证号码]

现任岗位：[现任岗位名称]

原劳动合同期限：[原合同起始日期]至[原合同终止日期]

入职日期：[具体日期]

联系方式：[联系电话]

甲乙双方曾于[原劳动合同签订日期]签订《劳动合同》（合同编号：[原劳动合同编号]），该合同将于[原合同终止日期]届满。经双方平等自愿、协商一致，就劳动合同续签事宜达成如下协议，以明确双方权利义务。

一、续签期限

本次续签劳动合同期限为[固定期限/无固定期限]。

若为固定期限，续签期限自[续签起始日期]起至[续签终止日期]止，共计[X]年[X]个月。

若为无固定期限，续签期限自[续签起始日期]起至法定终止条件出现时止。

本协议生效后，原劳动合同中关于合同期限的条款自动失效，其他未变更条款继续有效。

二、岗位与工作内容

续签后岗位：乙方续签后仍担任[现任岗位名称]，若双方协商一致调整岗位，新岗位为[新岗位名称]，岗位调整相关事宜参照《火锅店员工调岗协议》执行。

工作职责：乙方工作职责以原劳动合同约定为基础，结合甲方最新《岗位说明书》（附件一）执行。甲方可根据经营需要对工作职责进行合理调整，调整后应书面通知乙方。

工作地点：续签后工作地点为[原工作地点]，若甲方因分店拓展、搬迁等原因变更工作地点，应提前[X]日书面通知乙方，双方协商一致后方可变更。

三、工作时间与休息休假

工作时间制度：续签后乙方仍执行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]，若变更工时制度，需经劳动行政部门批准并书面告知乙方。

具体工作时段：

日常工作时间：[如“上午9:00-下午14:00，下午16:00-晚上21:00”]

每周休息日：[如“每周一”]

高峰期（如节假日）工作安排：甲方可适当调整工作时间，调整后应保证乙方每周至少休息1天，加班工资按国家规定支付。

休假制度：乙方续签后享受的带薪年休假、婚假、产假等假期，按国家法律法规及甲方制度执行。累计工作年限以乙方入职甲方之日起计算。

四、劳动报酬

基本工资：续签后乙方月基本工资为人民币[X]元，较原合同工资[增加/减少/不变]，调整原因是[如“年度调薪”“岗位变动”]。工资标准不低于当地最低工资标准。

绩效奖金：绩效奖金发放办法参照甲方《员工绩效考核制度》（附件二）执行，考核周期为[每月/每季度]，考核结果作为奖金发放依据。

支付方式：甲方每月[X]日以银行转账方式支付乙方上月工资，工资清单应包含基本工资、绩效奖金、加班费等明细。

薪资调整机制：甲方将根据乙方工作表现、年度经营效益及当地最低工资标准调整情况，每[X]年对乙方工资进行评估调整，调整结果书面通知乙方。

五、社会保险与福利待遇

社会保险：甲乙双方继续按照国家规定缴纳五险一金，缴费基数以乙方续签后月平均工资为准，缴费比例与原合同一致。

福利待遇：

工作餐：甲方继续为乙方提供免费工作餐，标准为[具体标准]。

健康体检：每[X]年为乙方安排一次免费体检，体检项目参照原合同执行。

其他福利：员工折扣、节日福利等按甲方最新制度执行，制度变更应提前公示。

补充保险：甲方可根据经营状况为乙方购买商业意外险、重疾险等补充保险，保险费用由甲方承担。

六、续签生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效，但需满足以下条件：

乙方在原劳动合同期内无严重违反甲方规章制度的行为。

乙方续签时仍具备履行岗位职责的健康条件（需提供近期健康证明）。

若乙方在原合同期满前[X]日内提出不续签，应书面通知甲方，双方按原合同终止条款处理。

甲方若决定不续签，应在原合同期满前[X]日书面通知乙方，并依法支付经济补偿（符合支付条件的）。

七、培训与保密

职业培训：甲方根据岗位需要为乙方提供[如“火锅底料创新”“服务升级”]等专项培训，培训费用由甲方承担，若约定服务期，另行签订培训协议。

保密义务：乙方续签后仍需保守甲方商业秘密，包括但不限于火锅配方、客户数据、经营策略等，保密期限延续至离职后[X]年。

竞业限制：若乙方属于甲方核心岗位（如主厨、店长），双方可另行签订竞业限制协议，约定离职后[X]年内不得在同类火锅店任职，甲方按月支付经济补偿。

八、协议变更与解除

本协议内容需变更时，双方应协商一致并签订书面变更协议，变更协议与本协议具有同等