2024年9月金华市直机关遴选公务员面试真题附解析.docxVIP

2024年9月金华市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、有人说：“要使组织气氛和谐，领导就要讲民主；要提高工作效率，领导还是专断点儿好。”请谈一谈你对这个问题的看法。

【答案】：1)这两句话并不矛盾。(2)谋在于众,断在于独。民主与集中是辩证统一的关系。只讲民主,不讲集中,必然导致无政府主义、效率低下,影响目标的实现;只讲集中,不讲民主,容易导致决策的失误,也会出现气氛压抑,影响下属积极性的发挥。(3)民主并不会降低工作效率。民主的过程是正确决策的必须过程,是集中集体智慧的过程,也是调动积极性的过程,而这些都是能提高工作效率的,相反,如果不讲民主,决策就有可能失误,如果决策失误那也就谈不上效率。(4)专断并不能提高工作效率。专断虽然可以节省决策时间,但在重大事项的决策上如果不走必要的民主程序,就有可能造成决策失误,就会造成决策者之间的矛盾,影Ⅱ自工作积极性和有效性,形不成合力,这就会在工作的实施过程中降低效率。(5)民主的过程绝不能议而不决,泛泛而谈,如果议而不决,必定会降低工作效率。(6)具体的决策过程中必须要区分事件性质,属于重大事项、规定事项必须提交集体决策的就必须要民主。做到议而有决,决而有行;属于领导个人权限之内可以解决的问题必须个人决断实施,不得提交会议,推卸责任,从而把民主决策与提高效率有机统一起来,把集体决策与个人行使职权分工负责有机统一起来,把效率与公平有机统一起来。

【解析】这道面试题旨在考察考生对领导工作中民主与专断两种工作方式的理解，以及对组织气氛和谐与工作效率提升之间关系的认识。对于题干中“要使组织气氛和谐，领导就要讲民主；要提高工作效率，领导还是专断点儿好”这一观点，我们应认识到其看似矛盾，实则不然。民主与集中是辩证统一的关系。在工作中，民主是集中的基础，集中是民主的必然要求。只强调民主而忽视集中，易导致无政府主义，使工作缺乏统一指挥，效率低下，难以实现组织目标；而只注重集中而摒弃民主，容易造成决策失误，压抑组织成员的积极性和创造性。从提高工作效率的角度看，民主决策不仅不会降低效率，反而有助于提升效率。民主决策的过程是集思广益、凝聚集体智慧的过程，能为正确决策提供保障。并且，民主决策能让组织成员参与到决策中，增强他们对工作的认同感和积极性，从而提高工作效率。相反，如果不走民主程序，决策可能出现失误，后续执行中会遇到各种问题，根本无法保证工作效率。专断决策虽然能在一定程度上节省决策时间，但在重大事项决策上，若缺乏必要的民主程序，极易引发决策失误，还可能导致决策者之间产生矛盾，影响成员工作积极性和团队合力，最终降低工作效率。不过，在民主决策过程中，要避免出现议而不决、泛泛而谈的情况。若只是无休止地讨论而不能做出有效决策，必然会降低工作效率。在实际工作中，领导需要根据事件性质灵活运用民主与专断的工作方式。对于重大事项、规定事项，必须提交集体决策，确保决策的科学性和民主性，做到议而有决、决而有行；对于领导个人权限范围内的问题，领导应果断做出决策并实施，不能推卸责任。通过将民主决策与提高效率、集体决策与个人行使职权分工负责、效率与公平有机统一起来，实现组织气氛和谐与工作效率提升的双赢。

2、你负责组织一个活动，活动时间快到了，可是好多人还没有来，查找原因后你发现是请柬上的活动时间写错了，此时你怎么办？

【答案】：作为本次活动的组织者，能够使活动顺利开展是我的基本职责，面对这种突发情况，我会积极采取措施进行补救，尽可能把失误造成的影响降到最低。第一，清点到场人员名单，向其致歉并恳请其等待，我们会迅速做好补救工作。确定没有到场的人员，详细统计电话、邮件等多种联系方式。第二，迅速组织相关的工作人员，发动力量马上联系没有到来的人员。比如，群发短信或拨打手机号码，争取在最短的时间内联系到没有到场的人员。第三，对没有联系上的人员，多打几次电话或者是找到其家庭电话。总之，要想方设法联系上所有人员并对这些人员表示道歉，跟他们说明是我们把时间弄错了并希望他们能尽快赶到活动现场。对于不能到场的人员要做好相应的记录并告诉他们，活动结束后会向他们介绍整个活动的相关内容，传达会议精神。第四，人员到场后，还要再次表示歉意，并按照原定的相关流程完成活动。在活动结束后，向领导汇报工作，自己作为组织者主动做出检讨并找到负责印制请柬的工作人员，了解原因，要求责任人进行检讨，接受批评。以后在工作过程中要细心、谨慎，把握好细9节，避免失误。

【解析】题目分析这是一道公务员面试中的应急应变题，主要考查考生在突发状况下的应急处理能力、沟通协调能力以及责任担当意识。题目设定了活动组织者面临因请柬时间写错导致很多人未按时到场的紧急情况，需要考生给出合理的应对措施。答案亮点1.态度明确：开篇表明作为活动组织者，会积极