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2024年9月邢台市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、第一题:苏格拉底有一句名言:“最有希望成功的,并不是才华出众的人,而是善于利用每一次机会,并全力以赴的人。”你对这句话怎么理解。如果你应聘上了,你准备怎么抓住机会开展工作?

【答案】：第一题:先大概说了下抓住机遇的重要性,然后回答如果我应聘上了我会怎么做:1、首先,国家提倡大学生进社区,这是个难得的好机会,我会好好抓住这个机会多学习,多锻炼,为国家和社会贡献自己的一份力量。2、由于是刚进入岗位,业务不熟悉,因此要多向领导和同事学习,因为他们资历深,经验丰富,争取尽快进入角色,融入新的工作和生活之中去。3、在干好工作的同时,要多深入群众,了解群众所需,想群众之所想,急群众之所急,把群众的需要放在心上。4、还要利用文献分析、访问、问卷调查等多种方式多了解社区的基本情况,包括人口、社区环境、就业、社区组织等等,只有熟悉了社区状况了才能更好的服务社区。5、寻找并整合社区与社会资源,帮助那些需要帮助的人群解决困难和问题,并对他们进行跟踪服务,看问题是否完全解决。

【解析】题干解析本题包含两个部分。第一问是对苏格拉底名言的理解，此名言强调成功并非取决于才华，而是在于善于把握机会并全力以赴。这反映出机遇的把控与全身心投入行动在成功道路上的关键作用，提醒人们要重视机会且积极作为。第二问结合应聘岗位，考查考生对应聘后如何抓住机会开展工作的思考，旨在了解考生的岗位认知、工作规划以及解决实际问题的能力。答案解析答案针对应聘成功后如何抓住机会开展工作进行了多方面阐述，体现了考生良好的岗位认知和规划能力。把握政策机遇：提到国家提倡大学生进社区这一重要机遇，表明考生关注政策导向，能敏锐捕捉发展机会，且有通过此机会为国家和社会贡献力量的责任感和使命感。加强学习成长：认识到刚入职业务不熟悉的情况，提出向领导和同事学习。这显示出考生有清晰的自我认知，明白借助他人经验能快速提升自己，有助于尽快适应岗位，进入工作角色。关注群众需求：强调工作中要深入群众，将群众的需求放在心上。这体现了公务员以人民为中心的服务理念，只有了解群众需求，才能更好地为群众服务。熟悉工作环境：提出利用多种方式了解社区基本情况，如人口、环境、就业等。这表明考生明白掌握工作相关信息是开展工作的基础，只有熟悉社区状况，才能更有针对性地提供服务。整合资源服务：提及寻找并整合社区与社会资源，帮助困难人群解决问题并进行跟踪服务。这体现了考生具有资源整合能力和解决实际问题的意识，能够利用各方资源推动社区发展，保障服务效果。总体而言，答案全面且有条理地涵盖了工作开展的多个关键方面，展现了考生一定的综合素质和对岗位工作的合理规划。

2、领导行为就其风格而言，主要有两种倾向：高度工作取向的领导总是强调工作目标的实现：注重人际关系的领导则着力于满足下属的福利需求。你如何看?

【答案】：1)客观分析这两种领导风格的正确与片面之处。(2)领导者的核心任务就是要实现既定的工作目标。因此,高度工作取向的领导有明确的行为指向,有利于保证工作目标的如期实现,但容易忽视下属的需求和感受,把下属视为达成工作目标的工具。(3)注重人际关系的领导比较关心下属,能够造成下属较高的满意度,促进下属工作绩效的提高,但容易使注意力和精力偏离工作目标,甚至影响秩序。(4)高度工作取向且注重关心下属的领导方式比单一型领导方式更能调动下属的积极性,并顺利完成工作目标。(5)除搞好两种领导风格的结合之外,还应做到依具体情况确定不同的领导方式,有的放矢地实施领导艺术。

【解析】题目分析本题围绕领导行为风格展开，提供了两种典型倾向，即高度工作取向和注重人际关系，要求考生阐述对这两种风格的看法，考查考生对领导风格的理解、分析能力以及辩证思维能力。答案分析1.全面客观分析：答案首先提出要客观分析两种领导风格的正确与片面之处，体现了辩证、全面看待问题的思维方式。在实际工作场景中，不同领导风格各有优劣，不能简单地评判对错，这要求考生具备客观公正的态度。2.高度工作取向领导风格分析优点：答案指出领导者的核心任务是实现工作目标，高度工作取向的领导有明确行为指向，有利于保证工作目标如期实现。这符合公务员工作中以结果为导向、注重工作成效的要求，强调了工作目标的重要性。缺点：这种领导风格容易忽视下属需求和感受，将下属视为达成目标的工具。在团队协作中，下属的积极性和创造力对于工作的顺利开展至关重要。忽视下属需求可能导致团队凝聚力下降，影响工作的长远发展。3.注重人际关系领导风格分析优点：注重人际关系的领导关心下属，能使下属满意度较高，促进下属工作绩效提高。在公务员工作中，良好的人际关系有助于营造和谐的工作氛围，提高团队的工作效