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2024年9月湖南省直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、有人认为：干部“天资好不如学问好，学问好不如处事好，处事好不如做人好”。你怎么看?

【答案】：我总体上同意此看法。干部首先要学会做人、做好人,这是一个基础和前提。这句话可以理解为,要在自己的职位上有所作为,光有聪明的天资是不行的,还要善于学习,要有一定的知识水平;而光有基本知识也不行,还要有办事能力,会办事了还不行。还要处理好各个方面的关系。可见,做好一个干部的确不是一件容易的事。但是好干部绝不等于只会做人,或者只会处事,而是兼具以上四个优点。这四种素质尤为重要。做好一名公务员,良好的行政能力、扎实的基本知识、良好的组织协调能力、和谐的人际关系,缺一不可,这是一个人综合素质的表现。天资、学问、处事、做人四者之间也不完全存在这样的递进关系。当然,一个干部若全部具备,则更优秀。

【解析】这是一道关于对干部素质观点进行评价分析的公务员面试题。题干给出一种观点，即干部“天资好不如学问好，学问好不如处事好，处事好不如做人好”，要求考生谈看法。对于该观点，考生总体持同意态度，认为干部学会做人是基础和前提，此观点意味着干部仅靠天资无法在岗位上有所作为，还需具备学习能力以获得知识水平，有了知识还得有办事能力，会办事还要能处理好各方面关系，表明做好干部并非易事。然而，考生也指出好干部并非仅仅局限于做人或处事，而应兼具天资、学问、处事、做人这四种优点，这四种素质对于干部而言尤为重要。并且强调做好一名公务员，行政能力、基本知识、组织协调能力和人际关系和谐等方面缺一不可，它们共同体现一个人的综合素质。同时，考生还提出天资、学问、处事、做人四者之间并非完全存在题干所描述的递进关系。最后，考生认为干部若能全部具备这四种素质则更为优秀。整体来看，考生的回答较为全面、客观，既肯定了题干观点的合理性，又指出其存在的局限性，展现了考生对干部素质较为深入的理解和全面的思考能力。

2、某单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情就有下列几项：(1)解决办公室打电话难的问题；(2)装饰会议室、大厅等，以迎接上级单位委托承办的大型会议；(3)支付职工的高额医疗费；(4)五一节为单位职工发些福利。很明显，20万元无法将这四件事都办圆满。如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱?

【答案】：1)办公室打电话难的问题必须先行解决。(2)余款中单列一部分作为专款,支付患病职工必需的一部分医疗费,其他医药费暂缓报销。(3)会议室装修在简洁大方的基础上,力求将开支压缩到最低限度,并且只预付一部分款项,不足部分待资金到位后再付;(4)同时用预留的一小部分资金给职工办一点菲薄但实用的福利,甚至只开一个茶话会。(5)整个过程中都要辅之以深入细致的思想政治工作,该办的事要办好,群众的情绪也要理顺,以求得绝大多数职工的理解和支持。解题思路：逐个分析各工作性的重要性和如果现在不能完成的后果，然后再做统筹。整个过程中一定要以人为本

【解析】这是一道公务员面试中常见的资源分配类应急处理问题，重点考察考生在资源有限的情况下，对各项事务的统筹规划与决策能力，以及是否具备以人为本的工作理念。题干分析某单位经费紧张，仅有20万元，却面临解决办公室打电话难、装饰会议室迎接大型会议、支付职工高额医疗费和为职工发放五一福利这四项事务，且20万元无法使四件事都圆满完成。这就要求考生作为分管领导，合理使用这笔有限的经费，平衡各项事务的需求。答案解析1.优先解决办公室打电话难问题：办公室的通讯顺畅是单位日常工作有效开展的基础保障。若电话难问题不解决，会严重影响工作效率和对外沟通协作，进而耽误单位业务的正常推进。所以将其列为首要解决事项是合理且必要的。2.支付职工部分医疗费并暂缓其他报销：职工是单位的重要组成部分，关心职工的健康和福利是单位的责任。在经费有限的情况下，单列专款支付患病职工必需的部分医疗费，体现了对职工生命健康的重视，坚持了以人为本的原则。而暂缓其他医药费报销，是在资金不足情况下的无奈之举，但也在一定程度上缓解了经费压力。3.压缩会议室装修开支并预付部分款项：承办上级单位委托的大型会议是单位的重要工作任务，对会议室进行一定的装饰是为了确保会议能够顺利、高质量地举行，维护单位的形象和声誉。通过在简洁大方的基础上压缩开支并只预付部分款项，既能保证会议的基本需求，又能合理控制资金流出，为其他事务留出资金空间。4.用预留资金发放微薄但实用福利或开茶话会：在经费紧张的情况下，用一小部分资金给职工办福利或开茶话会，虽然福利可能不够丰厚，但能让职工感受到单位的关怀，体现了单位对职工的人文关怀，有助于增强职工的归属感和凝聚力。5.开展深入细致的思想政治工作：在资源有限的情况下，各项事务的处理可能无法满足所有