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乡村振兴带头人培育机制与胜模型应用研究
目录
一、文档概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.1.1乡村发展新阶段的时代要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.1.2乡村振兴人才队伍建设的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.1.3胜任力模型在人才培养中的应用价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
1.2.1乡村振兴带头人培养模式研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
1.2.2胜任力模型构建与应用研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
1.2.3相关领域研究述评．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
1.3.1主要研究内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
1.3.2研究方法与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
1.3.3数据收集与分析方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
1.4研究创新点与预期成果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
1.4.1研究的主要创新点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
1.4.2预期研究成果与应用价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
二、乡村振兴带头人培育机制现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
2.1乡村振兴带头人培养的内涵与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
2.1.1乡村振兴带头人的概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
2.1.2乡村振兴带头人的角色定位．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
2.1.3乡村振兴带头人的核心能力要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
2.2我国乡村振兴带头人培养机制现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
2.2.1政策体系梳理与评价．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
2.2.2培养模式比较分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
2.2.3培养机制存在的主要问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
2.3国外乡村精英培养经验借鉴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
2.3.1国外乡村精英培养模式概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
2.3.2国外经验对我国的启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
三、乡村振兴带头人胜任力模型构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
3.1胜任力模型理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
3.1.1能力素质模型理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
3.1.2胜任力理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
3.1.3乡村振兴相关理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
3.2胜任力模型构建步骤．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
3.2.1确定胜任力模型构建目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
3.2.2选取胜任力模型构建对象．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
3.2.3收集胜任力数据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58
3.2.4分析胜任力数据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61
3.2.5构建胜任力模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．63
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