2024年9月南充市税务系统遴选面试真题带详细解析.docxVIP

2024年9月南充市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、市里面有一项调研活动，你所在单位推荐老张去，但他不愿意参加，领导要你劝说老张参加，你会怎么做？

【答案】：组织交给我们的工作，我们一定要按时保质保量把工作完成好，对于推荐老张的工作其不愿参加.我会认真了解情况，积极配合解决，确保工作进度。首先.我会想办法了解老张不愿意去的原因。我会先向平时与老张接触较多的同事了解情况，询问他们是否清楚老张不愿参加的原因；然后找机会与老张沟通，询问其是否遇到困难，并表明自己愿意提供力所能及的帮助，同时询问老张针对此次调研活动有什么意见和想法。其次，我会根据老张不愿意去的原因帮助老张解决实际的困难，一方面，我会帮助老张完成手头上一些紧急的工作，把一些不紧急的工作放在后面去解决。另一方面，与老张一起对具体调研的主体和内容进行提前了解，对调研的内容、方式有一个初步的计划，以便后面的工作开展能够有的放矢。再次，如果老张在生活上遇到困难，我也会给予力所能及的帮助，消除老张的后顾之忧，以便能够使老张全身心地投入到工作中去，保质保量地完成好调研活动。总之，在今后的工作中，遇到问题我要深入挖掘其根源，从根本上解决问题，确保工作的进程。

【解析】本题是一道公务员面试中的人际沟通类题目，主要考查考生处理工作中人际关系以及解决实际问题的能力。以下从题目分析、答案亮点、可能存在的不足几个方面进行解析：题目分析本题设定了一个工作场景，市里面有调研活动，单位推荐老张参加但他不愿意，领导要求“你”去劝说。考生需要在这一情境中，展现出有效的沟通能力和问题解决能力，既要理解老张的顾虑，又要保证调研活动顺利开展。答案亮点1.态度明确：开篇表明了对待组织工作应有的正确态度，即按时保质保量完成工作，体现了考生对工作的责任感和敬业精神。2.解决问题步骤清晰：了解原因：采用了多渠道的方式去了解老张不愿意参加的原因。先向与老张接触较多的同事了解情况，再直接与老张沟通，询问困难并征求其对调研活动的意见和想法，体现了工作方法的科学性和全面性。解决困难：针对老张可能存在的工作和生活上的困难分别提出解决办法。在工作方面，帮助老张完成紧急工作、合理安排不紧急工作，并与他一起提前规划调研内容和方式；在生活方面，给予力所能及的帮助，消除其后顾之忧，展现了考生考虑问题的细致性和解决问题的针对性。3.总结升华：结尾对今后工作提出了一般性的指导原则，即深入挖掘问题根源，从根本上解决问题，确保工作进程，体现了考生的总结归纳能力和对工作的长远思考。可能存在的不足1.沟通劝说力度不足：答案主要侧重于帮助老张解决实际困难，在直接劝说老张参加调研活动方面，缺乏具体的沟通话术和技巧。例如，可以进一步强调调研活动对老张个人职业发展的好处，如积累经验、提升能力等，或者提及单位对老张的信任和期望，增强劝说的说服力。2.未体现对领导反馈：在整个过程中，没有提及是否会将与老张沟通的情况以及问题解决的进度向领导反馈，这在实际工作中是一个重要的环节，体现了工作中的汇报意识和团队协作精神。总体而言，该答案展现了考生基本的问题解决能力和工作态度，但在沟通技巧和工作流程完整性方面还有一定的提升空间。

2、“不看红绿灯，凑够一拨人就走”的交通陋习被戏称为“中国式过马路”。请就如何治理“中国式过马路”提出三种解决措施。追问：你认为哪种措施最好？为什么？

【答案】：“中国式过马路”不仅折射出入们规则意识的淡薄和法治观念的缺失，同时也隐藏着交通事故的危险，必须以严肃的态度进行根治。对于治理中国式过马路，我认为可以有以下三点对策：第一，宣传教育。政府相关部门可通过电视、电台、报纸、宣传栏、设立户外公益广告、交通法规宣传进社区、进机关、进校园等多种形式进行交通法律法规的宣传教育，提高国民的规则意识、法律意识，减少闯红灯现象的发生。第二，加强监管。对闯红灯者采取“善意劝导+立法处罚限制”等措施，提醒市民遵守交通规则。在道路交叉口设立交通协管人员，宣传、教育、引导行人遵守交通规则，对违者进行纠正，对不听劝阻者进行处罚，并予以警告。建立起“诚信共享信息平台”，对屡教不改者采用信息化手段，记录下闯红灯人的违法行为，并将“过马路闯红灯”与个人的信用结合起来，使被记录在案者在考驾照、找工作、贷款等方面都受到一定的影响。第三，设立“行人等候区”和“非机动车等候区”，让往来行人和非机动车“各得其所”。在斑马线两头的停止线内，用红绿不同颜色划分出“行人等候区”和“非机动车等候区”，并用反光橡胶隔离桩进行区隔，以此醒目警示，让过马路的行人和非机动车分别集中在各自等候区内，等待信号灯的通行提示，然后再安全通过。同时，实行左转弯非机动车“L”型二次过街通行。在非机动车要左转弯时，先直行停靠在下一个等候区，等该区信号灯通行提示后再转弯