2024年9月河北省税务系统遴选面试真题附详解.docxVIP

2024年9月河北省税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、古希腊哲学家赫拉克利特认为：“互相排斥的东西结合在一起，不同的音调才能造成最美的和谐”。请你从领导班子建设的角度，谈谈对这句话的理解。

【答案】：(1)从哲学角度看,这一论述体现了辩证法的对立统一。互相排斥体现了事物自身的片面性,结合在一起才具有全面性。(2)从美学角度看,和谐产生于差异和比较。(3)从领导和决策角度看,不同意见能够互补并遏制片面性,是正确决策必备的前提。所以,作为领导者,要集思广益,善于听取不同意见;班子成员要敢于发表不同意见,取长补短,协调配合,达成共识。

【解析】该面试题以古希腊哲学家赫拉克利特“互相排斥的东西结合在一起，不同的音调才能造成最美的和谐”这一观点为切入点，要求从领导班子建设角度谈理解，具有深刻的现实指导意义。以下从不同层面进行解析：从哲学层面来看，此观点体现了辩证法的对立统一原理。事物往往具有多面性，互相排斥的事物各自呈现出自身的片面性，而当它们结合在一起时，才能构成全面性。在领导班子建设中，班子成员由于知识背景、工作经验、思维方式等方面的差异，会存在不同的观点和想法，这些差异看似相互排斥，但正是这种多元性为领导班子带来了全面看待问题和解决问题的可能。从美学层面来讲，和谐产生于差异和比较。在领导班子中，成员之间的不同特点和优势就如同不同的音调，正是这些差异使得领导班子具有独特的魅力和活力。一个充满活力、团结协作的领导班子，通过成员之间的相互配合，能够营造出一种和谐的工作氛围，就像不同音调组合成美妙的音乐一样，发挥出整体大于部分之和的效果。从领导和决策层面分析，不同意见在领导班子建设中具有重要作用。不同意见能够互补并遏制片面性，是正确决策必备的前提。在决策过程中，如果领导班子成员都持有相同的观点，很可能会导致决策的片面性和局限性。相反，不同的意见能够从多个角度对问题进行分析和探讨，使决策更加科学、合理。因此，作为领导者，要有广阔的胸怀和开放的思维，集思广益，善于听取不同意见；班子成员也要敢于发表不同意见，在交流和碰撞中取长补短，通过协调配合达成共识，共同推动领导班子的工作顺利开展。综上所述，赫拉克利特的这句话为领导班子建设提供了重要的启示，领导班子应充分认识到差异的价值，鼓励成员之间的交流与合作，以实现和谐、高效的工作局面，更好地履行领导职责。

2、用“平面镜、放大镜、显微镜”三个词语，设定情节说一段话。

【答案】：唐太宗曾经说过：“以铜为镜可以正衣冠，以古为镜可以知兴替，以人为镜可以明得失。”这话虽短但是意义深刻，如今我们每一位公职人员也都应该学会运用现代的“三面镜子”来正确认识自己、鞭策自己、剖析自己。第一善用“平面镜”。我们在平时的工作和生活中也应该注意自己的形象，如果一个衣冠不整、不修边幅甚至还很邋遢的人接待群众，肯定会让群众觉得不顺眼和没有信任感。在日常工作中穿正装，特别是在窗口行业和一些正规场合是很有必要的，我们应该在自身形象上引起注意。当然，所谓的正衣冠不是去追求时尚潮流，更不是讲名牌，而是要大方得体，朴实儒雅。第二要善用“显微镜”。对于我们新人来说，一定要时刻记住细节决定成败。现实中，很多年轻人工作有冲劲、有干劲，想做大事的人很多，但许多人存在心浮气躁、做事浅尝辄止的毛病，真正能把小事做细的人很少。因此，我们想干好工作、成就事业必须戴好“显微镜”，善于发现细节，把小事做细，把细节做到极致，从做好每一件小事中提高能力，从把握每一个细节中增长才干、检验问题是否查找到位。第三善用“放大镜”。在我看来，要做到这一点，是需要一些智慧的。相信很多人都有过用放大镜观察物体的经验。在放大镜下，平时不易察觉的东西会变得清晰可见。其实，在工作和生活中，我们如果能有一面“放大镜”观察自己，用自省的态度苛责自己，就有可能及时发现并改正平时难以察觉的缺点和不足，不断进步，日臻完善。最后，我们应该常把这三面镜子携带在身上，把自省的态度铭刻在心，唯有如此，才有可能实现自我价值的最大化，才能一步一个脚印、扎扎实实地走好事业的每一步。

【解析】这道题要求考生用“平面镜、放大镜、显微镜”三个词语设定情节说一段话。题目意在考察考生的语言组织能力、逻辑思维能力以及对公职人员自我认知和工作态度的理解，是否能将抽象的概念与实际工作相结合。答案从公职人员应如何正确认识自己、鞭策自己、剖析自己的角度出发，运用“三面镜子”进行了具体阐述，逻辑清晰、层次分明。-善用“平面镜”：将“平面镜”的正形功能映射到公职人员的自身形象上，表明公职人员在工作和生活中需注重自身形象，穿着打扮要大方得体，展现出良好的职业素养和精神风貌。这体现了公职人员在与群众接触时，外在形象对工作的影响，良好的形象有助于增强群众的信任感。-善用“显微镜”：强调新人在工作中要关