2024年9月果洛州直遴选面试真题附详解.docxVIP

2024年9月果洛州直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、面试热点：旗帜鲜明为好人“撑腰”，匡扶社会向善风气

一、热点背景

在中国传统文化中，“好人有好报”这一朴素的慈善哲学不仅仅是出于对社会大众无私行为的一种褒扬，更是一种在精神层面上的激励和承诺，尤其在一个向善向上的良性社会中，我们绝对要保障行善者的权益，不能因为做好事使得自身蒙受损失。因此，在法律层面我们需要旗帜鲜明为好人“撑腰”，匡扶社会向善风气。

从2017年10月起施行的“好人法”明确规定：“因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人不承担民事责任”，这一规定为“好人有好报”的美好愿景提供了关键性的支撑保障。

二、预测命题

见义勇为，施以援手;赠人玫瑰，手留余香。“好人有好报”一直是中华文化中朴素的哲学观点，我们需要旗帜鲜明为好人“撑腰”，匡扶社会向善风气，但是面对救人者屡屡成为被告人，让好人心寒的事件。对此请谈谈你的理解?

【核心考点】

这道题目考察的是考生是否通过结合题目信息并根据综合分析题型的分析方法和日常时政热点的积累，做到分析问题多样深刻内容全面。

【答案】：法律是维护社会公序良俗以及社会良性发展的最后一道安全防线，面对救人者屡屡成为被告人，让好人心寒的事件。我们需要社会力量全力联合出动，构建保护机制让好人免除后顾之忧，不让好人吃哑巴亏。让好人坦坦荡荡惩恶扬善，才能真正维护向善正面的社会风气，及时遏制自私利己的价值观念，为激发更多美好善举创造良好的社会氛围，让法律为向善者保驾护航，向全社会释放和倡导积极讯号。反之如果在现代社会农夫与蛇的故事频频上演，这不仅让好人寒心，更让围观者忍俊不禁。在一个理想的法治社会环境下，决不能辜负见义勇为的善意。我们希望让伸张正义的人得到正义的保护，应该获得表彰与奖励与社会层面的认可与肯定。

【解析】题目解析本题围绕“为好人‘撑腰’，匡扶社会向善风气”这一热点背景展开，提出面对救人者屡屡成为被告人让好人心寒的事件谈理解，属于综合分析类题目。主要考查考生结合题目信息，运用综合分析题型的分析方法，并结合日常时政热点积累，对问题进行多样深刻且全面分析的能力。答案要点分析核心观点：答案明确指出面对此类让好人心寒的事件，需要社会力量联合构建保护机制，使好人免除后顾之忧，不让好人吃亏，这体现了要为好人撑腰的核心观点。正面意义阐述：强调让好人能坦坦荡荡惩恶扬善的积极作用。可以维护向善正面的社会风气，遏制自私利己的价值观念，为激发更多美好善举创造良好社会氛围。同时提到让法律为向善者保驾护航，向全社会释放和倡导积极讯号，凸显了法律保障和社会导向的重要性。反面影响分析：提及若农夫与蛇的故事频频上演的不良后果，不仅让好人寒心，还会造成不良的社会影响，从反面论证了为好人撑腰的必要性。期望呼吁：表达了希望伸张正义的人能得到正义保护、应获得表彰奖励以及社会层面的认可肯定，进一步强化了为好人撑腰、匡扶社会风气的主旨。解题思路总结提出观点：明确表明面对此类事件应构建保护机制为好人撑腰的立场。分析影响：从正、反两个方面分析为好人撑腰和不保护好人的不同影响，展现思维的全面性。得出结论：呼吁给予伸张正义者应有的保护和认可，突出为好人“撑腰”、匡扶社会向善风气的重要性和必要性。

2、你新到一个单位，单位人际关系融洽，但是工作单调机械，你是外向型性格，但领导喜欢水滴石穿的精神。你在这个单位该注意什么?

【答案】：作为一名刚到单位的新人,我首先应当了解自己的工作任务、工作环境,同时与同事建立良好的关系。我的性格外向,而单位人际关系又很融洽,那么我想只要本着团结协作的精神,在平时的工作交往中尊重同事、帮助同事,我会很快融入到这种融洽的关系中的。工作虽然单调机械,但我不能因此而懈怠,我要保持良好的工作态度,同时不断学习提高自己的业务能力。俗话说“一滴水可以折射太阳的光辉”,这些看似不起眼的工作反倒更能考验人、锻炼人。只要有恒心,肯努力,能不折不扣地完成自己的工作,定会获得领导与同事的信任。解题思路：分析+表决心。这类题目答题的套路很清楚，题目已经将工作的氛围限定得很窄了，考生只要在题目限定范围内进行发挥即可。

【解析】这是一道公务员面试中关于职场适应与自我调整的题目，破题点在于结合自身外向性格、单位人际关系特点、工作性质以及领导喜好来阐述在单位需要注意的方面。人际关系方面要快速融入单位融洽的人际关系氛围。新到单位，首要任务是了解工作任务和环境，与同事建立良好关系。由于自身性格外向，且单位人际关系融洽，在日常工作交往中，应秉持团结协作精神，尊重同事、乐于助人，以此促进与同事之间的交流合作，增强团队凝聚力。良好的人际关系不仅有利于工作的开展，还能让自己更快地适应新环境，为后续工作打下坚实基础。工作态度与能力提升方面面对单调机械的工作，不能出现懈怠情绪