- 2
- 0
- 约3.15万字
- 约 47页
- 2025-07-05 发布于山东
- 举报
2025甘肃交通职业技术学院招聘编外聘用60人笔试备考题库
第一部分单选题(60题)
1、母亲今年33岁,女儿今年12岁,当母亲的年龄是女儿年龄的4倍时,母女的年龄和是多少?()
A.32
B.35
C.51
D.96
【答案】:B
【解析】母女的年龄差始终保持不变,这个年龄差为33减去12,即21岁。所以,当母亲年龄是女儿年龄4倍的时候,女儿的年龄是21除以(4减1),结果为7岁。此时母女的年龄和就是7加上(7加21),等于35岁。
2、下列属于人身权的是()。
A.就业权
B.财产权
C.肖像权
D.劳动权
【答案】:C
【解析】人身权是指民事主体依法享有的与其人身不可分离而又不直接具有财产内容的民事权利,可分为人格权与身份权。就业权是指具有劳动权利能力与劳动行为能力,并且有劳动愿望的劳动者依法从事有劳动报酬或经营收入的劳动的权利,它属于劳动权利的一部分,并非人身权。财产权是以财产利益为内容,直接体现财产利益的民事权利,与不直接具有财产内容的人身权不同。肖像权属于人格权的一种,人格权是人身权的重要组成部分,它是公民对自己的肖像享有再现、使用并排斥他人侵害的权利,直接关系到公民的人格尊严和形象,符合人身权与其人身不可分离且不直接具有财产内容的特点。劳动权是指有劳动能力的公民享有获得劳动机会和适当的劳动条件,并按照其劳动的数量和质量取得劳动报酬的权利,属于社会经济权利范畴,并非人身权。综上所述,属于人身权的是肖像权。
3、下列与“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”蕴含的哲理相一致的是()
A.横看成岭侧成峰远近高低各不同
B.山重水复疑无路柳暗花明又一村
C.梅须逊雪三分白雪却输梅一段香
D.人生自古谁无死留取丹青照汗青
【答案】:B
【解析】题目所给诗句“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”体现的哲理是事物发展的前途是光明的,道路是曲折的,我们要对未来充满信心,勇敢地面对前进道路上的困难和挫折。“横看成岭侧成峰,远近高低各不同”,它强调的是人们观察事物的角度不同,得到的认识也会不同,说明认识会受到多种因素的影响,与题目诗句蕴含的哲理不同。“山重水复疑无路,柳暗花明又一村”,意思是山峦重叠水流曲折正担心无路可走,柳绿花艳忽然眼前又出现一个山村,体现了事物发展是前进性与曲折性的统一,与“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”所蕴含的哲理一致。“梅须逊雪三分白,雪却输梅一段香”,说的是梅花须逊让雪花三分晶莹洁白,雪花却输给梅花一段清香,表明了不同事物各有其特点和优势,体现的是矛盾具有特殊性,和题目诗句哲理不同。“人生自古谁无死,留取丹心照汗青”,表达的是诗人以死明志的决心和崇高的爱国情怀,与题目诗句所体现的哲理不相符。综上,答案应选择体现事物发展前进性与曲折性相统一的诗句。
4、《事业单位工作人员奖励规定》要求按照()原则开展奖励工作实施。注:这里考虑“组织实施”改成“开展……实施”更符合一般书面表达习惯,你可以根据实际情况进行调整,如果不认可这种改动,也可改为“《事业单位工作人员奖励规定》要求按照()原则实施奖励工作”。
A.职称分类
B.分级分类
C.职级分类
D.集中分类
【答案】:B
【解析】《事业单位工作人员奖励规定》要求按照分级分类原则组织实施奖励工作,分级分类能使奖励工作更具有针对性、科学性和合理性,更好地适应不同层级、不同类型事业单位及其工作人员的特点和需求,而职称分类、职级分类、集中分类均不是规定组织实施奖励工作所遵循的原则。
5、下列选项中,蕴含了“看问题要分清矛盾的主要方面和次要方面”这一哲学道理的是()。
A.本末倒置
B.瑕不掩瑜
C.水滴石穿
D.田忌赛马
【答案】:B
【解析】本题可根据各选项所体现的哲学道理,与“看问题要分清矛盾的主要方面和次要方面”这一哲学道理进行匹配,从而得出正确答案。矛盾的主要方面和次要方面是指在一个矛盾的两个方面中,处于支配地位、起主导作用的是矛盾的主要方面;处于被支配地位的是矛盾的次要方面。事物的性质主要是由主要矛盾的主要方面决定的,因此看问题要分清矛盾的主要方面和次要方面。首先来看“本末倒置”,它的意思是把主要的和次要的、本质和非本质的关系弄颠倒了,强调的是没有抓住事物的主要矛盾,而不是分清矛盾的主要方面和次要方面。接着看“瑕不掩瑜”,“瑕”指玉石上的斑点,比喻缺点;“瑜”指美玉的光泽,比喻优点。该词意思是玉上的疵点掩盖不了美玉的光彩,比喻缺点掩盖不了优点,优点是主要的,缺点是次要的,体现了看问题要分清矛盾的主要方面和次要方面。再看“水滴石穿”,水一直向下滴,时间长了能把石头滴穿,比喻只要坚持不懈,细微之力也能做出很难办的事,体现的是量变与质变的辩证关系,即量变是质变的必要准备,质变是量变的必然结
您可能关注的文档
- 2025甘肃兰州市事业单位招聘785人笔试备考题库及答案详解(真题汇编).docx
- 2025甘肃兰州大学第一医院管理岗位招聘6人笔试备考题库附答案详解(b卷).docx
- 2025甘肃兰州大学第一医院管理岗位招聘16人笔试备考题库及答案详解参考.docx
- 2025甘肃公交建集团校园招聘200人笔试备考试题有完整答案详解.docx
- 2025河南省中国平煤神马集团高校毕业生招聘笔试备考题库含答案详解(考试直接用).docx
- 2024年9月龙岩市税务系统遴选面试真题带详细解析.docx
- 2024年9月黑龙江省税务系统遴选面试真题附带题目详解.docx
- 2026山东大学微生物技术研究院张友明教授团队招聘1人备考题库含答案详解(培优a卷).docx
- 2026山东省阿秒科学实验室(山东省国际顶尖科学家工作室)招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026年1月广东广州市天河区旭日雅苑幼儿园编外人员招聘2人备考题库带答案详解(精练).docx
- 2026年2月重庆市南岸区人民政府弹子石街道办事处公益性岗位招聘8人备考题库及答案详解(全优).docx
- 2026安徽合肥技师学院招聘劳务外包辅助教学教师10人备考题库附参考答案详解(研优卷).docx
- 2026年2月绍兴银行社会招聘1人备考题库完整答案详解.docx
- 2026安徽合肥综合性国家科学中心环境研究院博士后研究人员招聘31人备考题库带答案详解(能力提升).docx
- 2026山东威海市复退军人康宁医院招聘4人备考题库附答案详解(达标题).docx
- 2026山西省太行山国有林管理局林草防火专业队招聘林草防火队员30人备考题库带答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026岚图汽车制造领域招聘备考题库含答案详解(培优a卷).docx
- 2026山东威海市复退军人康宁医院招聘4人备考题库及答案详解(名校卷).docx
- 2026山东药品食品职业学院博士后创新实践基地招聘备考题库带答案详解(培优).docx
- 2026山东大学微生物技术研究院张友明教授团队招聘1人备考题库带答案详解(模拟题).docx
最近下载
- 供应商审核评分表.xls VIP
- 《水库大坝安全管理条例》(2024版)培训与解读课件.pptx
- 2025年中考无锡物理试题及答案.docx VIP
- 护理不良事件登记(报告)表,护理不良事件分析讨论记录.docx VIP
- 新能源汽车发动机选型趋势.docx VIP
- T∕CPHA 33-2024 通用码头和多用途码头绿色港口等级评价指南.pdf VIP
- GB50555-2010 民用建筑节水设计标准.pdf VIP
- 危险作业审批人员与监护人员安全知识考试题(附答案).docx VIP
- 幼小衔接数学《每日计算练习一》.pdf VIP
- TCFA0310021-2023 铸造企业规范条件.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)