2025年重庆市长寿区面向社会选拔 社区专职工作者后备库人选笔试备考试题含答案详解（突破训练）.docxVIP

2025年重庆市长寿区面向社会选拔社区专职工作者后备库人选笔试备考试题

第一部分单选题(80题)

1、小李花费300元购买了某团体演唱会的门票，观看20分钟后，他觉得演出毫无趣味，演唱的歌曲也难以入耳，便决定提前离场。那么，小李支付的这300元票款属于（）。

A.隐含成本

B.外在成本

C.机会成本

D.沉没成本

【答案】：D

【解析】本题主要考查对不同成本概念的理解。隐含成本是指企业本身所拥有的且被用于该企业生产过程中的那些生产要素的总价格，与小李购买演唱会门票提前离开这一情境不相关。外在成本是指行为人的行为带给他人或社会的经济损失，是企业或个人向市场之外的其他人强加的成本，不符合题意。机会成本是指当把一定的经济资源用于生产某种产品时放弃的另一些产品生产上最大的收益，小李购买门票这一行为并没有涉及因选择看演唱会而放弃的其他最大收益，所以该概念不适用。沉没成本是指已经发生且无法收回的成本。小李花费300元购买了演唱会门票，无论他是否继续看完演唱会，这300元都已经支出且无法收回，符合沉没成本的定义。因此，小李所付出的这300元票款成为沉没成本。

2、这份公文的落款处存在问题，正确的写法是（）。

A.发文日期应用中文大写数字书写

B.发文日期应在发文机关署名的下一行

C.发文机关应为“×市人大”

D.落款处的发文机关名称应省略不写

【答案】：B

【解析】公文落款包括发文机关署名和成文日期。发文日期应在发文机关署名的下一行，右空四字编排，用阿拉伯数字将年、月、日标全。对于发文机关署名，应署发文机关全称或者规范化简称。通常发文日期用阿拉伯数字书写，并非用中文大写数字；发文机关具体名称应依据实际情况确定，不一定为“×市人大”；一般情况下落款处的发文机关名称不能省略不写，所以正确的是发文日期应在发文机关署名的下一行。

3、人们往往倾向于高估自身的投入量，而低估自己获得的报酬，对他人的投入量及所得报酬的估计则刚好相反。所以，管理者在运用（）时，应更加注重实际工作绩效与报酬之间的合理性。

A.强化理论

B.激励模式理论

C.需要层次理论

D.公平理论

【答案】：D

【解析】题目描述了人们对自己和他人投入量及报酬估计的特点，即人们会高估自己投入、低估自己报酬，而对别人估计相反，这体现了人们在心理层面关注自身与他人在投入和报酬上的相对关系。管理者需要注意实际工作绩效与报酬之间的合理性，也就是要保证公平性，让员工觉得自己的付出和所得是相称的。强化理论强调通过奖励或惩罚来强化行为；激励模式理论主要探讨激励的过程和方式；需要层次理论是关于人的需求层次划分及满足需求对激励的作用；而公平理论正是研究人们对公平的感受以及公平对工作积极性的影响，它关注的核心就是投入与报酬的公平合理性，与题目中管理者应注意工作绩效与报酬合理性的要求相契合。所以应选择公平理论。

4、徇私枉法罪的犯罪主体是（）。

A.司法工作人员

B.行政机关工作人员

C.人大工作人员

D.一般主体

【答案】：A

【解析】本题考查徇私枉法罪的犯罪主体。徇私枉法罪是指司法工作人员徇私枉法、徇情枉法，对明知是无罪的人而使他受追诉，对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉，或者在刑事审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判的行为。该罪的主体是特殊主体，即司法工作人员。司法工作人员在履行职责过程中，应当秉持公正、客观的原则，但如果其为了私情、私利，故意违背法律规定进行枉法行为，则构成徇私枉法罪。行政机关工作人员主要负责行政管理工作，其工作职责和范围与刑事司法活动中的徇私枉法行为并无直接关联，所以不是徇私枉法罪的犯罪主体。人大工作人员的职责主要是参与国家权力机关的工作，进行立法、监督等活动，并非直接参与刑事司法活动，也不符合徇私枉法罪的主体要求。一般主体是指具有一般犯罪主体所要求的法定构成要件的自然人，即达到法定责任年龄、具有责任能力的自然人。而徇私枉法罪不是一般主体可以构成的犯罪，它有特定的主体限制，必须是司法工作人员。因此，徇私枉法罪的犯罪主体是司法工作人员。

5、民营企业的总经理向（）负责。（注：本题虽未改动题目内容，但已按照要求去除计算机代码，使用规范用语和书面化表达）考虑到任务中“不要带注”的要求，最终答案为：民营企业的总经理向（）负责。

A.股东会

B.监事会

C.董事会

D.职工代表大会

【答案】：C

【解析】这道题主要考查民营企业治理结构中总经理的负责对象。在民营企业的组织架构中，股东会是公司的最高权力机构，决定公司的重大事项，但总经理并不直接向股东会负责。监事会主要负责监督公司的经营和管理活动，以确保公司运营合法合规，总经理也不向监事会负责。职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，它与总经理的负责关系不直