2024年9月乌海市直机关遴选公务员面试真题带题目详解.docxVIP

2024年9月乌海市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、“古人云‘疑人不用,用人不疑’,你在使用下属干部时,是否采用‘用人不疑’的观点?”

【答案】：评析这个问题,不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析,此句有其可用的一面,也有弊端。用人不疑”体现了在用人上,经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格,应感化、激励被用者,促其产生“士为知己者死”的精神状态。但用人完全“不疑”也不可取,因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的,而“不疑”论会把事物看死,容易以偏概全、以优掩劣,产生放任现象,忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施,使被用人发生变故,所以正确地用人的疑与不疑是辩证的,不应绝对化。

【解析】这是一道考查考生对用人理念认知与辩证分析能力的公务员面试题。对于“是否采用‘用人不疑’观点”这一问题，不能片面地肯定或否定，需对“疑人不用，用人不疑”这句古人格言进行辩证剖析。“用人不疑”有其积极意义，它反映出领导者在用人时，经过全面考查、深入分析和准确判断后，应展现出充分信任、大胆任用下属干部的气魄与风格。这种信任能够对下属干部起到感化和激励作用，促使其产生“士为知己者死”的奉献精神，进而全身心投入工作，为组织发展贡献力量。然而，完全秉持“用人不疑”的观点并不可取。因为干部的发展是一个动态过程，会受到各种内外部因素的影响而不断发生变化。如果一味坚持“不疑”，就容易将干部的情况固定化，以偏概全、以优掩劣。这可能导致对干部的管理出现放任现象，忽视对干部的培养、教育、考查和监督等必要措施。长此以往，可能会使干部在工作中出现问题甚至发生变故，给组织带来损失。综上所述，在实际的干部使用过程中，对于“疑”与“不疑”应采取辩证的态度，避免绝对化。领导者既要给予干部充分的信任，激发其工作积极性和创造力，又要建立健全监督和管理机制，对干部进行动态跟踪和培养，确保干部的健康成长和组织目标的顺利实现。

2、今年4月，湖北省启动实施了“年轻干部成长工程”。李鸿忠书记在年轻干部培训班开课时说，年轻干部要学会淡定。现在，一些心怀叵测的人以“投资的战略眼光”专门腐蚀有发展前途的年轻干部，“温水煮青蛙”，搞“期货交易”。年轻干部要特别警醒自己，要时刻保持清醒头脑，做到清心自守、淡定人生。你对这句话怎么理解？

【答案】：李鸿忠提到年轻干部要时刻保持清醒的头脑，做到清心自守、淡定人生，是在告诫广大青年干部要学会茁壮心灵，自觉“修剪”欲望，提升定力，抵制诱惑，必须时刻用党员纯洁性要求来对照自己、检点自己、修正自己，保持健康的从政心态。李鸿忠书记的话具有深刻的现实意义。“绿了荒山，白了头发，他志在造福百姓；老骥伏枥，意气风发，他心向未来。清廉，自上任时起；奉献，直到最后一天。”原云南保山地委书记杨善洲就是我们年轻干部应该学习的榜样。杨善洲从事革命工作近40年，两袖清风，清廉履职，忘我工作，一心为民。为了兑现自己当初“为当地群众做一点实事，不要任何报酬”的承诺，他在退休后，主动放弃进省城安享晚年的机会，扎根大亮山，义务植树造林，一干就是22年，建成面积5.6万亩，价值3亿元的林场，且将林场无偿献给国家。我们年轻干部要想成为杨善洲书记这样的好干部，还要做到以下几点：第一，要敬畏权力。权力是一把“双刃剑”。要牢记掌握权力是有风险的，腐败常常发生在权力集中的地方。对待权力，应做到如临深渊、如履薄冰，做到心有所畏、行有所止。第二，树立正确的群众观。始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，只有对人民充满感情，才能情为民所系、权为民所用、利为民所谋。年轻干部要把增强对人民群众的感情提高到巩固党的执政基础的高度来认识。第三，年轻干部要加强自律意识。培养健康情趣，培育茁壮心灵，最有效的方法是好读书、读好书、善读书，以读书明理，以读书益智，以读书修德；最有效的途径是爱好高雅，积极参加健康的文体活动，锻炼身心，陶冶情操；最关键的问题是择善交友，培育健康和谐的人际关系和生活气场。

【解析】题干解析题干围绕湖北省“年轻干部成长工程”展开，李鸿忠书记强调年轻干部要学会淡定。当前存在部分心怀叵测之人以“投资战略眼光”腐蚀有发展前途的年轻干部，采用“温水煮青蛙”和“期货交易”的方式，意在提醒年轻干部面临复杂的外部诱惑和潜在风险。年轻干部需时刻保持清醒头脑，做到清心自守、淡定人生，这对年轻干部在成长过程中坚守原则、抵御不良诱惑具有重要指导意义，也反映出对年轻干部廉洁自律、正确从政的殷切期望。答案解析1.核心观点阐述：答案明确指出李鸿忠书记的话是告诫广大青年干部要茁壮心灵，自觉“修剪”欲望，提升定力，抵制诱惑，用党员纯洁性要求自我对照、检点和修正，保持健康从政心态，精准把握了书记讲话的核心要义，并强