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乡镇组织委员个人总结

时光荏苒，回顾在乡镇担任组织委员的这段工作历程，既有耕耘的艰辛，也有收获的喜悦。在上级党委的正确领导下，在同事们的支持配合下，我始终秉持高度的责任感和使命感，认真履行组织委员职责，扎实推进各项组织工作。现将个人工作情况总结如下：

一、思想政治方面

（一）加强理论学习，坚定政治立场

作为一名乡镇组织委员，我深知思想政治建设的重要性。始终把加强政治理论学习作为首要任务，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及历次全会精神，积极参加各类政治理论学习活动和专题培训，认真学习党的路线、方针、政策，不断提高自身政治素养和理论水平。通过学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，始终保持对党的忠诚，坚定理想信念，确保在组织工作中能够始终坚持正确的政治方向。

（二）强化党性修养，践行初心使命

在工作和生活中，我注重加强党性修养，时刻以党员的标准严格要求自己，自觉遵守党的纪律和规矩，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制“四风”问题。积极参加党内组织生活，认真开展批评与自我批评，勇于剖析自身存在的问题并及时加以整改。始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，将群众利益放在首位，努力践行初心使命，以实际行动树立党员干部的良好形象。

二、履职尽责方面

（一）扎实推进基层党组织建设

1.抓好党组织班子建设

协助党委做好村（社区）“两委”班子换届选举工作，严格按照选举程序和要求，深入调研摸底，全面掌握各村（社区）的基本情况和党员群众的思想动态，制定科学合理的换届选举工作方案。在换届选举过程中，加强对选举工作的指导和监督，确保选举工作公开、公平、公正进行，顺利完成了村（社区）“两委”班子换届选举工作，选优配强了村（社区）党组织班子，为基层党组织建设提供了坚强的组织保障。

定期组织村（社区）党组织书记开展培训学习，通过集中授课、外出参观学习、经验交流等方式，不断提高村（社区）党组织书记的政治素质、业务能力和领导水平。建立健全村（社区）党组织书记考核评价机制，加强对村（社区）党组织书记的日常管理和监督，激发村（社区）党组织书记的工作积极性和主动性。

2.加强党员队伍建设

严格党员发展程序，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，认真做好党员发展工作。加强对入党积极分子和发展对象的培养教育，通过集中培训、实践锻炼、谈心谈话等方式，提高他们的思想政治素质和党性修养。全年共培养入党积极分子[X]名，发展党员[X]名，为党组织注入了新鲜血液。

加强党员日常教育管理，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，创新党员教育方式方法，利用“学习强国”、党员微信群等平台，开展线上线下相结合的党员教育培训活动，提高党员教育的针对性和实效性。加强对流动党员的管理，建立流动党员台账，定期与流动党员进行联系沟通，及时了解他们的思想、工作和生活情况，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。

3.推进基层党组织阵地建设

加大对村（社区）党组织活动场所建设的投入力度，按照标准化、规范化建设要求，对部分村（社区）党组织活动场所进行了升级改造，完善了党员活动室、便民服务中心等功能设施，为党员群众开展活动提供了良好的场所。

积极推进基层党组织信息化建设，推广使用“智慧党建”平台，实现了党员信息管理、组织生活记录、党建工作宣传等功能的信息化、智能化，提高了党建工作效率和水平。

（二）做好干部管理与服务工作

1.干部选拔任用

严格按照干部选拔任用程序，协助党委做好干部选拔任用工作。在干部选拔任用过程中，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，注重选拔政治素质高、工作能力强、群众公认的干部。通过民主推荐、组织考察、党委研究等环节，选拔任用了一批优秀干部，优化了干部队伍结构，提高了干部队伍的整体素质。

建立健全干部考核评价机制，加强对干部的日常考核和年度考核，将考核结果与干部的选拔任用、评先评优、绩效奖励等挂钩，充分发挥考核的激励和导向作用，激发干部的工作积极性和主动性。

2.干部教育培训

制定干部教育培训计划，根据干部的岗位需求和个人特点，有针对性地开展干部教育培训活动。全年共组织干部参加各类培训[X]人次，培训内容涵盖政治理论、业务知识、法律法规、乡村振兴等多个方面，有效提高了干部的综合素质和业务能力。

鼓励干部参加在职学历教育和专业技术培训，为干部成长成才创造良好的条件。通过教育培训，培养了一批懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为乡镇经济社会发展提供了人才支撑。

3.干部关心关爱

建立健全干部谈心谈话制度，定期与干部进行谈心谈话，了解干部的思想、工作和生活情况，及时帮助干部解决遇到的困难和