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中文科技期刊数据库（全文版）经济管理

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乡村振兴产业发展中人力资源绩效管理的创新策略研究

张明雪

赤峰市元宝山区风水沟镇人民政府，内蒙古赤峰024081

摘要：乡村振兴战略整体推进过程中，产业发展处于关键核心地位，人力资源作为产业发展中的重要因素，人力

资源绩效管理的成效对乡村振兴产业成败起着关键影响。在乡村产业结构不断调整升级的背景下，人力资源绩效

管理的传统模式已经很难适应全新的发展态势。本文聚焦乡村振兴产业发展中的人力资源绩效管理，深入剖析其

现状与问题。通过分析乡村产业特点及人力资源结构，探讨了传统绩效管理在乡村振兴产业中的局限性。研究提

出包括建立科学评估指标、强化激励机制、运用数字化手段等创新策略，旨在提升乡村振兴产业人力资源管理水

平，促进乡村产业可持续发展。

关键词：乡村振兴；产业发展；人力资源；绩效管理；创新策略

中图分类号：F31

1乡村振兴产业发展对人力资源绩效管理的新技能证书列入绩效评估的内容，以满足乡村振兴产