- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年湛江市坡头区消防救援大队关于招聘政府专职消防员的考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、卷内文件名称可反映文件的性质和价值,通常标注在案卷标题的()。
A.开头
B.末尾
C.中间
D.上方
【答案】:B
【解析】卷内文件名称用于反映文件性质和价值,通常会标在案卷标题的末尾,因为将其放在末尾能清晰表明该卷内文件的具体内容,符合标题组织的逻辑和习惯,便于文件的分类、检索与管理,所以答案应是末尾。
2、依据法律规定,不满()的未成年人属于无民事行为能力人,其民事法律行为需由法定代理人代理实施。
A.八周岁
B.十周岁
C.十二周岁
D.十四周岁
【答案】:A
【解析】《中华人民共和国民法典》规定,不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。所以本题应选对应“不满八周岁”的答案。
3、批复适用于下列()。
A.对重要问题提出见解和处理办法
B.向上级机关请示、批准
C.不相隶属机关之间商洽工作,询问和答复问题,请求批准和答复审批事项
D.答复下级机关的请示事项
【答案】:D
【解析】批复是用于答复下级机关的请示事项的公文。对重要问题提出见解和处理办法是意见的适用范围;向上级机关请示、批准是请示的适用范围;不相隶属机关之间商洽工作,询问和答复问题,请求批准和答复审批事项是函的适用范围。所以本题应选答复下级机关的请示事项这一选项。
4、国家政府开展收入再分配的主要原因不包括()。
A.政府行使社会管理职能的需要
B.政府进行宏观调控的需要
C.控制收入差距、促进社会公平的需要
D.政府增加税收的需要
【答案】:D
【解析】国家政府进行收入再分配是财政的重要职能之一,具有多方面的必要性。社会管理职能涵盖了保障社会稳定、提供公共服务等多方面工作,这需要政府通过收入再分配来合理调配资源,满足社会不同群体的需求,保证社会的正常运转。宏观调控是政府对经济进行干预的重要手段,通过收入再分配可以调节总需求和总供给的平衡,促进经济稳定增长。同时,由于市场机制在初次分配中可能导致收入差距过大问题,为了控制收入差距、促进社会公平,也需要政府进行收入再分配。而收入再分配主要是对已有收入进行调节和分配,并非以增加税收为目的,增加税收只是收入再分配的一种可能手段而非主要原因。所以国家政府进行收入再分配的主要原因不包括政府增加税收的需要。
5、按照管理对象的范围,管理方法可划分为()。
A.宏观管理方法、中观管理方法和微观管理方法
B.定性管理方法和定量管理方法
C.刚性管理方法和柔性管理方法
D.一般管理方法和具体管理方法
【答案】:A
【解析】按照管理对象的范围,管理方法可划分为宏观管理方法、中观管理方法和微观管理方法。宏观管理方法是对全社会或宏观经济活动的管理方法;中观管理方法适用于介于宏观和微观之间的管理领域,如行业管理等;微观管理方法则侧重于对具体的组织、单位等微观层面的管理。而定性管理方法和定量管理方法是根据管理方法的性质来划分的。定性管理方法主要依靠管理者的经验、判断和定性分析进行管理决策;定量管理方法则运用数学模型和统计分析等定量手段来解决管理问题。刚性管理方法和柔性管理方法是从管理的方式特点来区分的。刚性管理强调制度、规则和权威,以强制手段保证管理措施的执行;柔性管理则注重以人为本,强调人的情感、需求和创造力,通过激励、引导等方式来实现管理目标。一般管理方法和具体管理方法是按照管理方法的适用范围和通用性来划分的。一般管理方法具有普遍性和通用性,适用于各类管理活动;具体管理方法则是针对特定的管理对象和管理场景所采用的专门方法。所以本题的答案是宏观管理方法、中观管理方法和微观管理方法。
6、组织管理学派的代表人物法约尔将管理职能概括为五种,即计划、()、指挥、协调、控制。
A.领导
B.人事
C.沟通
D.组织
【答案】:D
【解析】组织管理学派代表人物法约尔把管理职能概括为计划、组织、指挥、协调、控制五种。所以此空应填组织。领导侧重于指引和影响他人达成目标;人事主要涉及人员招聘、培训等人力资源管理方面;沟通是信息交流过程;而组织职能是对资源进行合理配置和安排,与法约尔的管理职能中该部分定义相符,所以答案是组织。
7、2021年2月19日,被中央军委授予“卫国戍边英雄团长”荣誉称号的是()。
A.祁发宝
B.陈红军
C.陈祥榕
D.肖思远
【答案】:A
【解析】2021年2月19日,为褒扬祁发宝、陈红军、陈祥榕、肖思远、王焯冉等同志在边境冲突中的英勇表现,中央军委授予祁发宝“卫国戍边英雄团长”荣誉称号,追授陈红军“卫国戍边英雄”荣誉称号,给陈祥榕、肖思远、王焯冉追记一等功。所以正确答案是被授予“卫国戍边英雄团长”荣誉称号的祁发
您可能关注的文档
- 2025年玉林市福绵区社会保险事业管理中心招聘见习生(3人)笔试备考试题完整答案详解.docx
- 2025年澧县人民医院、中医医院校园招聘专业技术人员(11人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(实.docx
- 2025年澄迈县档案馆见习生招聘(5人)模拟试卷带答案详解(名师推荐).docx
- 2025年滨州邹平市面向社会公开招聘硕博士高层次人才笔试笔试备考试题及一套参考答案详解.docx
- 2025年滨州经济技术开发区面向社会公开招聘硕博士高层次人才笔试笔试备考试题附答案详解(综合卷).docx
- 2025年湛江市公安局坡头分局招聘警务辅助人员的(28人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(基础题.docx
- 2025年湘潭大学第一批招聘(237人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(综合卷).docx
- 2025年湘潭大学第一批招聘(237人)模拟试卷附答案详解.docx
- 2025年湘乡市医疗保障局招聘公益性岗位人员的(2人)笔试备考试题及答案详解(夺冠系列).docx
- 2025年湖南省省直事业单位第二次集中招聘工作人员(97人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(培优.docx
- 2025年湖南省省直事业单位第二次集中招聘工作人员(97人)模拟试卷含答案详解(培优).docx
- 2025年湖南省农业科学院、岳麓山实验室高层次人才招聘(57人模拟试卷附答案详解(满分必刷).docx
最近下载
- 体例格式7:工学一体化课程《windows服务器基础配置与局域网组建》任务3学习任务教学活动策划表.docx VIP
- G7718-2025与GB 7718-2011标准对比表格.xlsx VIP
- 地质勘探行业野外作业安全手册.doc VIP
- 2025年新高考全国Ⅰ卷英语模拟试卷(含答案).pdf VIP
- 浅谈施工企业“二次经营”管理.docx VIP
- 南宁市沙江河环境综合整治工程环评报告.pdf VIP
- 铁路桥隧工高级工操作技能试题库.pdf VIP
- 股骨干骨折的中医护理常规.ppt
- GB7718征求意见稿与GB 7718-2011对比表.xlsx VIP
- 低压电气设备安全知识.ppt VIP
文档评论(0)