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2025年海南省商业学校招聘事业编制人员(第1号)(27人)模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、贪污数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失,被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以()在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得()。画横线处填写正确的是()。
A.在裁定减刑的同时决定;减刑、假释
B.在裁定减刑的同时决定;假释
C.同时决定;假释
D.同时决定;减刑、假释
【答案】:D
【解析】根据《中华人民共和国刑法》规定,贪污数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。“同时决定”体现了人民法院在判处死刑缓期执行时,根据犯罪情节等情况一并作出终身监禁的决定,更简洁准确。而“不得减刑、假释”完整地说明了对于被决定终身监禁的犯罪分子,既不允许通过减刑缩短服刑期限,也不允许适用假释提前释放,全面体现了法律对这类严重犯罪行为的严厉惩处。
2、下列哪项不属于内部选拔制度的优点?()
A.误用人才的风险小
B.有利于鼓舞和维持组织成员士气
C.任职者能够较快地开展工作
D.有利于缓和内部竞争之间的紧张关系
【答案】:D
【解析】内部选拔制度存在诸多优点。首先,组织对内部人员的能力、性格等方面有较为深入的了解,在选拔时能够更准确地评估,所以误用人才的风险小。其次,当组织成员看到内部成员有晋升机会时,会认为自己也有发展空间,这有利于鼓舞和维持组织成员士气。再者,内部人员对组织的文化、业务流程等都比较熟悉,所以任职者能够较快地开展工作。然而,内部选拔往往会使得内部成员为了获得晋升机会而相互竞争,这可能会加剧内部竞争之间的紧张关系,而不是缓和。因此不属于内部选拔制度优点的描述是有利于缓和内部竞争之间的紧张关系。
3、法定公文中使用频率最高的公文是()。
A.决定
B.通知
C.通告
D.请示
【答案】:B
【解析】决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,使用场景有一定局限性,并非使用频率最高的公文。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。它的适用范围广泛,可用于上级对下级、平级之间等不同层级和单位之间的信息传达与工作安排,涵盖了工作指示、会议安排、人事任免等诸多方面,是法定公文中使用频率最高的公文。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,其发布范围通常是特定地域或特定范围内的公众,使用频率不如通知广泛。请示适用于向上级机关请求指示、批准,是上行文,主要用于下级机关就工作中的具体问题向上级机关寻求解决方案,使用场景相对较窄,使用频率也低于通知。综合来看,法定公文中使用频率最高的公文是通知。
4、国务院常务会议一般()。注:此题目本身已经符合改写要求,所以直接输出。
A.每周召开一次
B.每月召开一次
C.每季度召开一次
D.每年召开一次
【答案】:A
【解析】国务院常务会议一般每周召开一次。国务院常务会议是国务院现行的法定会议之一,为了及时研究处理国务院工作中的重要事项,保障政府工作的高效运转和决策的及时性,通常保持每周召开一次的频率,以适应国家政务处理的实际需求。
5、以下哪一项不属于中国传统管理思想()。
A.求利
B.重人
C.守信
D.求实
【答案】:A
【解析】中国传统管理思想包含重人、守信、求实等方面。重人体现了对人的重视,这是传统管理中以人为本理念的体现;守信强调在管理活动中要遵守信用,这是构建良好商业关系和社会秩序的基础;求实注重实际情况,依据实际来进行管理决策和行动。而求利并不是传统管理思想所强调的核心内容,它更多地偏向于单纯的经济利益追求,不符合传统管理思想中所倡导的综合考量和道德规范等内涵。所以正确答案为求利。
6、从通知的种类上看,《国务院关于开展第三次全国土地调查的通知》属于()。
A.批转性通知
B.转发性通知
C.任免性通知
D.指示性通知
【答案】:D
【解析】通知按照种类可划分为批转性通知、转发性通知、任免性通知和指示性通知等。批转性通知是用于上级机关批转下级机关的公文,给所属人员,让他们周知或执行;转发性通知用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员,让他们周知或执行;任免性通知用于任免和聘用干部;指示性通知是上级机关对下级机关的工作进行部署、指示与指导的一种公文,通常是对重大事项、重要工作做出安排。《国务院关于开展第三次全国土地调查的通知》是国务院对全国土地调查工作进行的部署和指导,属于指示性通知。
7、五四运动是1919年5月4日发生在北京的一场以青
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