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一文读懂工伤认定及企业单方解除合同的路径与员工赔偿主张

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工伤认定的法律边界：

律师审查的“雷区”与“武器”

1、“法定工伤”核心要件拆解：

《工伤保险条例》第十四条规定了认定工伤的七种情形。律师需注意以下关键点：

???（1）“工作时间”、“工作场所”的弹性认定：律师需关注司法实践对“工作场所”的扩张解释（如合理延伸区域）、预备性和收尾性工作的界定。

???（2）“上下班途中”的精准把握：如果工伤涉及上下班途中，律师要重点审查“合理时间”、“合理路线”及“非本人主要责任”，以及交通事故责任认定书（核心证据）。提示客户（企业）注意非机动车事故、单方责任事故的特殊性。

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