- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年海城市面向应届毕业生招聘驻企服务高层次急需紧缺人才考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、一系列网络热点事件网络管理应进一步,加大财力和人才的投入,加快完善立法。依次填入画横线部分最恰当的一项是()
A.表明规范
B.证明规划
C.说明规范
D.显示规划
【答案】:A
【解析】先看第二空,关于网络管理下一步的动作,需要与加大投入完善立法相呼应。“规范”是明文规定或约定俗成的标准;“规划”是个人或组织制定的比较全面长远的发展计划。结合语境,这里显然更需要制约而非计划,所以第二空应填“规范”。再看第一空,“表明”一般用于现象问题,“说明”针对的是本质问题。题目表达的是从表面现象推出应对措施,所以应选用“表明”。综上,应选择与上述分析对应的选项。考点:言语理解
2、某商场经营者拒绝回应消费者对商品性能提出的询问,该商场经营者侵犯了消费者的()。
A.自主选择权
B.公平交易权
C.人格尊严受尊重权
D.商品真实情况知悉权
【答案】:D
【解析】消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利,即商品真实情况知悉权。该权利要求经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息。商场经营者拒绝答复消费者就商品性能提出的询问,导致消费者无法了解商品的真实性能情况,侵犯了消费者的商品真实情况知悉权。自主选择权是指消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者,自主选择商品品种或者服务方式,自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。公平交易权是指消费者在购买商品或者接受服务时,有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件,有权拒绝经营者的强制交易行为。人格尊严受尊重权是指消费者在购买、使用商品和接受服务时,享有人格尊严、民族风俗习惯得到尊重的权利,享有个人信息依法得到保护的权利。所以本题应选择侵犯商品真实情况知悉权这一选项。
3、某公司财务管理部门在公司发展时期,于财务预算、资金筹措、资金使用与核算等方面为公司作出了巨大贡献。有人认为,这在相当程度上得益于财务部前几年在内部开展了较为细致的专业分工,使得有关人员能够快速熟悉专业、提升业务水平。然而,近来公司领导发觉该部门的工作效率和工作质量有所下滑,许多成员对单调乏味的工作表示不满。对此,你认为最好采取下列哪一措施?()
A.调整该部门领导班子,促其改变当前的工作面
B.以工作丰富化为原则,进行工作和职务再设计
C.严格内部规章制度,以改善工作作风和工作态度
D.调整该部门的工作目标,将部门职能分解出去
【答案】:B
【解析】该公司财务管理部门之前因细致的专业分工获得巨大贡献,但如今出现工作效率和质量滑坡,成员不满单调乏味工作的问题。采取的措施需要解决成员对工作的不满,从而提升工作效率和质量。调整领导班子不一定能直接解决成员对单调工作的不满,不能从根本上提升成员的工作积极性和效率。以工作丰富化为原则进行工作和职务再设计,能够增加工作的多样性和趣味性,让成员不再觉得工作单调乏味,进而提高成员的工作满意度和积极性,有助于提升工作效率和质量,是解决当前问题的有效措施。严格内部规章制度主要针对工作作风和态度问题,而此案例中成员的不满源于工作单调,并非作风和态度问题,所以不能有效解决当前问题。调整工作目标并将部门职能分解出去,可能会使部门的职责和工作更加分散,导致部门内部的协调性变差,而且也不能解决成员对现有工作单调的不满。综上所述,最好的措施是以工作丰富化为原则,进行工作和职务再设计。
4、甲蓄意实施盗窃行为,在深夜潜入本单位财务室,打开保险柜后发现里面空无分文便离开,甲的这一行为是()。
A.盗窃既遂
B.盗窃预备
C.手段不能犯未遂
D.对象不能犯未遂
【答案】:D
【解析】盗窃既遂是指行为人实施盗窃行为,已经实际控制财物,本题中甲潜入财务室打开保险柜后未获取财物,即未实际控制财物,不属于盗窃既遂。盗窃预备是指行为人为了实施盗窃,准备工具、制造条件,但尚未着手实施盗窃行为。本题中甲已经潜入财务室并打开保险柜,已经着手实施盗窃行为,不属于盗窃预备。手段不能犯未遂是指行为人使用了按客观性质不能达到犯罪既遂的手段、方法,以致犯罪未得逞。本题并非是手段问题导致犯罪未得逞。对象不能犯未遂是指行为人行为所指向的对象当时并不存在,或因具有某种属性而不能达到犯罪既遂。本题中甲意图盗窃财物,但保险柜内空无分文,即行为所指向的财物对象不存在,符合对象不能犯未遂的特征。所以本题情况属于对象不能犯未遂。
5、下列选项中属于第二次工业革命时期发明的是()。
A.珍妮纺纱机
B.蒸汽轮船
C.火车
D.汽车
【答案】:D
【解析】本题可根据各发明出现的时期来判断其属于哪次工业革命的成果
您可能关注的文档
- 2025年湖南工程学院第一批专任教师招聘(27人)笔试备考试题及答案详解(各地真题).docx
- 2025年湖北省咸宁市崇阳县人才引进(39人)笔试备考试题附答案详解(满分必刷).docx
- 2025年温岭市环境保护志愿者协会招聘考前自测高频考点模拟试题含答案详解(达标题).docx
- 2025年温岭市环境保护志愿者协会招聘模拟试卷参考答案详解.docx
- 2025年深圳市龙岗区面向市内选调公务员(10人)模拟试卷及答案详解(夺冠系列).docx
- 2025年深圳市规划和自然资源局光明管理局第二批一般特聘岗位招聘笔试备考试题及答案详解(新).docx
- 2025年海城市面向应届毕业生招聘高层次急需紧缺人才(36人)笔试备考试题附答案详解(能力提升).docx
- 2025年海城市面向应届毕业生招聘驻企服务高层次急需紧缺人才模拟试卷含答案详解(巩固).docx
- 2025年海城市司法局、共青团海城市委员会公益性岗位招聘(5人笔试备考试题含答案详解(实用).docx
- 2025年海口市美兰区面向社会招聘教师工作(一)(111人)考前自测高频考点模拟试题及一套参考答案详.docx
- 2025年海南省环境科学研究院招聘事业编制专业技术人员(一)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(基础.docx
- 2025年海南省海洋经济发展与资源保护研究院考核招聘高层次人才公模拟试卷附答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2025年海南省商业学校招聘事业编制人员(第1号)(27人)考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1.docx
文档评论(0)