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2024年2月岳阳市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、单位组织迎新座谈会，需要采购一些水果，领导暗示你到他的一位朋友那里采购。但是你去他朋友那边发现水果不新鲜，质量也不好，这时候你会怎么办？

【答案】：单位组织迎新座谈会是对新同事们表达单位的欢迎，是展示我们单位良好风貌、温暖氛围的重要活动，我一定会全力做好采办工作，让新同事们尽兴愉悦，尽快融入我们的大家庭。采购商品需要货比三家、广泛收集货品资料、选择物美价廉的货品，所以提供货品的商家信息是很重要的。领导给提供的商家也是一个购货渠道，但是我还是会在重视物品质量的基础上选择最合适的购货渠道。领导暗示的朋友有可能是我们单位经常购物的商家，领导可能是看重老商家信誉度高，从购物方便的角度提出的，所以在购物时我也会前往这个商家，看一下货品。如果发现该商家水果不新鲜、质量不好，我会和该商家协商，看看店内是否有新鲜的水果存货，或是近期是否有新货到店。如果有新鲜水果的存货，而且价格也物有所值的话，我还是会选择这家和本单位有联系的老商家。如果店内没有存货，且我们采购的时间较紧的话，我会向该店主讲清楚，是因为时间紧急，有机会的话下次再合作。接下来，我会到其他水果店进行比较，尽量选择物美价廉的水果。回到单位后，把采购水果的情况如实地向领导进行说明，我相信领导在看到新鲜质优的水果后，一定会对我顾全大局的做法感到欣慰。在以后的工作中，我还是要坚持该有的原则，相信领导心如明镜，会比我更为单位大局着想。

【解析】本题是一道公务员面试中的情景处理类题目，核心在于考查考生在面对领导暗示与实际工作需求冲突时的应变能力、沟通能力以及解决问题的能力。题干分析题干设置了一个单位迎新座谈会采购水果的场景，领导暗示从其朋友处采购，但该商家水果存在不新鲜、质量不好的问题。这就给考生提出了一个两难的局面，需要在尊重领导意见和保证采购质量之间找到平衡。答案分析1.明确工作目标：答案开篇指出单位迎新座谈会的重要性，强调要全力做好采办工作，让新同事融入单位。这体现了考生对工作任务的清晰认知和责任心，明确了工作的核心目标。2.理性看待领导暗示：答案中提到采购需货比三家，领导暗示的商家只是一个购货渠道，会在重视质量的基础上选择最合适的渠道。这表明考生能够客观理性地看待领导的建议，不盲目听从，而是以工作实际需求为导向。3.积极与商家协商：面对商家水果质量问题，考生采取了积极的解决措施，先与商家协商，询问是否有新鲜存货或近期新货到店。这种做法既体现了对商家的尊重，也为解决问题提供了可能，避免了直接拒绝商家而引发的不必要矛盾。4.灵活选择采购渠道：如果协商无果且时间紧迫，考生会向商家说明情况，并选择到其他水果店进行比较，选择物美价廉的水果。这显示了考生的灵活性和务实精神，能够根据实际情况及时调整采购方案，确保任务的顺利完成。5.及时向领导汇报：采购完成后，考生会将采购情况如实向领导说明。这体现了考生的组织纪律性和沟通意识，让领导了解工作进展和决策依据，同时也避免了可能产生的误解。6.坚持工作原则：最后，答案强调在今后工作中要坚持原则，相信领导会为单位大局着想。这表明考生具有坚定的工作原则和对领导的信任，能够在复杂的工作环境中保持正确的立场。总结该答案整体思路清晰，处理方式得当，既尊重了领导的意见，又保证了采购质量，同时展现了良好的沟通能力和问题解决能力。在实际面试中，考生应学习这种全面考虑、灵活应对的思维方式，以获得更好的成绩。

2、广东省出台了《广东省行政执法责任制条例》，执法人员执法时，不出示证件，态度粗暴等，将受到处罚，严重者吊销执法资格：行政执法人员不按规定持证上岗执法，执法态度恶劣，粗暴、野蛮执法的，应当追究行政执法责任，情节严重者可取消行政执法资格。对此谈谈你的看法。

【答案】：广东省出台的《广东省行政执法责任制条例》,是“执法文明化”的一大进步。在以往的执法过程中,少数执法人员由于自身素质的问题,在工作过程中不出示证件,执法态度粗暴的现象屡见不鲜。这对于政府机关公务员的形象是一种极大地损害。如今,将“出示证件”、“正确的执法态度”列人执法准则中,第一步的立法环节已经达到。后期执行过程中,关键是要加强对执法人员的宣传教育,让其牢固树立正确的执法意识。完善群众举报机制,形成外部监督力量。双管齐下,“执法文明化”才能真正落实到位。

【解析】《广东省行政执法责任制条例》的出台是非常有意义且必要的举措，彰显了政府推进执法规范化、文明化的决心，是行政执法领域的一大进步。在过去，执法过程中部分执法人员存在不出示证件、态度粗暴等不良现象。这种行为危害极大，不仅侵犯了群众的合法权益，容易引发群众与执法人员之间的矛盾冲突，破坏执法现场秩序；更严重损害了政府机关公务员在群众心目中的形象，降低了政府的公信力