2024年9月昭通市税务系统遴选面试真题附带题目详解.docxVIP

2024年9月昭通市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你是一名新职工，单位有两位同事总是在工作时间找你去调研，导致你的本职工作不能很好地完成。为此，你和他们协商过，但是没有改观。你打算怎么做？

【答案】：作为一名新职工，我希望能够尽快地融入新的工作环境中，单位的同事来找我一起去调研，能够让我们尽快熟悉，同时对我熟悉工作流程有一定的积极意义，但是假若因为调研而延误了我的本职工作，则不利于我今后工作的开展。首先，我会诚挚地向这两名同事表达我的歉意，如实地向他们说明我现在的工作情况，假如他们可以利用下班后或者周末的业余时间进行调研，我一定会尽快完成手上的工作积极参与到他们的调研活动中。其次，我会在工作时间努力完成现在的工作，并且通过加强学习、向同事请教等方式，提升自己的工作能力与工作效率，以保证能够按时、高质量地完成现有的工作。在下班后及周末等时间，我会跟随同事一起去调研，并在调研过程中虚心向两位同事请教，为以后工作的开展做好充分的准备。再次，我会在调研回来之后，总结此次调研活动中的心得与收获，写一份调研报告。在领导验收原本的工作时向领导呈交这份报告，并且将最近的工作情况向领导进行汇报，请领导指示。最后，在今后的工作中，我会努力提升自己的工作能力，积极主动地学习，承担更多的工作任务，用最快的速度成长，以便更好地展开之后的工作。

【解析】本题围绕新职工面临本职工作与同事调研邀约冲突的情境设置问题，重点考查考生处理工作矛盾、协调人际关系以及合理规划工作的能力。考生需全面考量自身本职工作的完成以及与同事的关系维护。答案分析1.全面考虑工作影响：答案开篇点明新职工融入工作环境的重要性，以及同事邀约调研的积极意义，同时指出因调研影响本职工作的不利影响，体现出思考问题的全面性。这展现了考生对自身工作发展的清晰认知和长远规划，符合公务员在工作中需具备的大局观和前瞻性。2.积极沟通解决问题：面对同事邀约导致本职工作受影响的问题，答案提出诚挚向同事表达歉意并如实说明自身工作情况，建议利用业余时间进行调研，这种沟通方式既体现了对同事的尊重，又能合理解决工作冲突。在公务员工作中，良好的沟通协调能力是解决各种矛盾和问题的关键，这体现了考生具备处理人际关系和工作矛盾的能力。3.提升工作能力保证进度：答案提到在工作时间努力完成现有工作，并通过加强学习、向同事请教等方式提升工作能力和效率，以确保本职工作按时、高质量完成。这表明考生认识到自身能力的重要性，并且有积极主动提升能力的意识，符合公务员不断学习进步、高效完成工作的要求。4.抓住机会积累经验：在业余时间跟随同事参与调研，并在过程中虚心请教，调研后总结心得、撰写调研报告，还向领导汇报工作情况并请求指示。这一系列做法体现了考生善于把握学习机会、积累工作经验，同时注重与领导的沟通汇报，有助于领导了解工作进展和自身能力，为今后工作的开展奠定基础，是公务员应具备的工作素养。5.明确未来工作方向：最后提出在今后工作中努力提升工作能力、主动承担更多任务，体现了考生积极向上的工作态度和追求进步的决心。公务员需要不断提升自己，积极为单位贡献力量，这种对未来工作的规划展示了考生具备长远发展的眼光和积极进取的精神。整体评价该答案思路清晰、逻辑连贯，既考虑了本职工作的完成，又兼顾了与同事的关系维护，体现了较强的沟通协调能力、学习能力和自我提升意识。通过合理的时间安排和有效的工作方法，展现了考生应对工作矛盾和问题的能力，符合公务员岗位对人员素质的要求。

2、如果你担任副职后，你单位一位干部受到了不公正的待遇，而他的不公正待遇是正职所造成的。对这个问题你怎么办？

【答案】：对这个问题，我会认真处理，既不损害正职的威望，又达到维护干部正当权益的目的。具体说来，可以从如下三个方面努力：具体来讲，我会这么做：第一，维护正职的威信，不急于下结论。当我自己发现这个干部受到不公正的待遇时，或者群众向我反映正职因某种原因而给予这位职工不公正待遇时，我不急于表态，而是强调要了解情况。并且要大家相信正职的工作，正职的处理是有原因的，达到既维护正职又不忽视群众意见的目的。第二，主动与正职沟通，争取正职纠正自己的做法。先将了解到的情况如实地向正职汇报，并且实事求是地提出自己的建议。努力争取正职自己纠正自己的做法。一般来说，开明的正职一旦意识到自己的不对，是会自己纠正自己的错误做法的。但是决不能急于求成，需要一个过程。第三，做好干部的思想工作，鼓励干部积极工作。我会主动找这位干部谈心，使他正确对待领导的做法，同时鼓励他积极工作，不要因此而消沉。因为只要通过自己努力工作，是完全能够改变领导的看法的，也会改变自己所受到的不公正待遇。总之，我们既要维护好正职的权威，又要维护好下属的权益，在领导和下属之间架起一道沟通的桥梁，营