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汽车销售公司销售技巧考核制度?
一、总则
本公司以“诚信、专业、创新、共赢”为企业文化，秉持“客户至上，服务第一”的经营理念，致力于为消费者提供优质的汽车销售服务。为提升公司整体运营效益，加强对销售人员销售技巧的管理与提升，特制定本销售技巧考核制度。
本制度适用于汽车销售公司全体销售人员。通过科学合理的考核，激励销售人员不断提升自身销售技巧，提高客户满意度，实现公司与员工的共同发展。同时，在考核过程中，充分体现扁平化管理理念，减少层级限制，确保考核信息的及时传递与反馈。
二、组织架构与职责划分
1.考核领导小组：由公司高层管理人员组成，负责制定考核制度的总体方向和原则，审批考核结果，
人力资源管理师持证人
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