培训与发展：技能预测与提升_（4）.个人与组织技能差距分析.docx

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2025-07-06 发布于境外
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个人与组织技能差距分析

在培训与发展领域，个人与组织技能差距分析是一个至关重要的步骤。通过这一分析，组织可以明确员工当前的技能水平与所需技能之间的差距，从而制定有效的培训计划，提升员工的能力，最终实现组织的目标。本节将详细介绍个人与组织技能差距分析的原理和内容，并结合实际案例展示如何利用人工智能技术进行高效、精准的技能差距分析。

1.技能差距分析的定义与重要性

1.1技能差距分析的定义

技能差距分析是指通过系统的方法，识别员工当前的技能水平与组织需求之间的差异。这一过程不仅包括对个人技能的评估，还包括对组织整体技能的需求分析，从而为培训和发展计划提供