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看守所辅警自查报告及整改措施范文

本人作为看守所辅警，深知自身肩负着维护看守所安全稳定、保障在押人员合法权益的重要职责。为了更好地履行职责，不断提升工作质量和效率，我对自己的工作进行了全面、深入的自查，现将自查情况及整改措施报告如下：

一、工作表现回顾

在过去的工作中，我始终坚守岗位，认真履行辅警的各项职责。严格遵守看守所的规章制度，协助正式民警做好在押人员的管理、教育和安全防范工作。在日常工作中，我能够积极参与值班巡逻，及时发现和处理各类安全隐患，确保看守所的秩序稳定。同时，我也注重与同事之间的协作配合，共同完成各项工作任务。

在对待在押人员方面，我努力做到文明执法、人性化管理。尊重他们的人格尊严，关心他们的生活和心理状况，积极为他们提供必要的帮助和支持。通过与他们的沟通交流，了解他们的需求和想法，及时向民警反馈，为做好在押人员的教育改造工作提供了有力的支持。

二、自查发现的问题

通过认真反思和总结，我发现自己在工作中还存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：

（一）业务知识和技能不足

1.法律法规学习不够深入：虽然在工作中经常接触到相关的法律法规，但对一些法律条文的理解还不够透彻，在实际应用中存在一定的困难。例如，在处理在押人员的违规行为时，有时不能准确引用相关法律条款进行处理，影响了执法的严肃性和公正性。

2.业务技能有待提高：在日常工作中，我发现自己在一些业务技能方面还存在欠缺。比如，在使用监控设备、警械装备等方面不够熟练，遇到突发情况时不能迅速、有效地采取措施。另外，在与在押人员沟通交流时，缺乏一定的技巧和方法，不能很好地把握他们的心理状态，影响了工作效果。

（二）工作态度和责任心方面

1.工作积极性不高：有时在工作中存在懈怠情绪，对一些繁琐、重复的工作缺乏热情和耐心。例如，在值班巡逻时，不能始终保持高度的警惕性，存在走马观花的现象，对一些潜在的安全隐患未能及时发现。

2.责任心不够强：在工作中，有时存在敷衍了事的情况，对一些工作任务不能认真负责地完成。比如，在记录在押人员的相关信息时，存在粗心大意、数据不准确的问题，给后续的管理工作带来了一定的不便。

（三）团队协作方面

1.沟通协调能力不足：在与同事合作完成工作任务时，有时不能及时、有效地与他们进行沟通交流，导致工作衔接不顺畅。例如，在交接班时，对一些重要情况的交接不够清楚，影响了下一班同事的工作开展。

2.团队意识不够强：在工作中，有时过于强调个人的工作任务，忽视了团队的整体利益。比如，在遇到困难和问题时，不能主动与同事协作配合，共同解决问题，而是习惯于独自承担，影响了工作效率。

（四）应变能力方面

在面对突发情况时，我发现自己的应变能力还有待提高。有时会因为紧张、慌乱而不能迅速做出正确的判断和决策，导致处理问题的效果不佳。例如，在发生在押人员突发疾病等紧急情况时，不能冷静地组织人员进行救治和处理，延误了最佳的治疗时机。

三、问题产生的原因分析

（一）学习意识淡薄

对业务知识和技能的学习不够重视，缺乏主动学习的意识和积极性。平时总是以工作忙为借口，很少抽出时间进行系统的学习和培训。另外，在学习过程中，缺乏深入思考和钻研精神，只是表面地了解一些知识和技能，没有真正掌握其精髓和实质。

（二）职业素养有待提升

工作态度不够端正，缺乏敬业精神和责任心。没有充分认识到看守所工作的重要性和特殊性，对自己的职业定位不够清晰，导致在工作中不能全身心地投入。另外，在面对工作压力和困难时，缺乏坚定的信念和毅力，容易产生消极情绪。

（三）沟通协作能力培养不足

在日常工作中，没有注重与同事之间的沟通交流和团队协作能力的培养。缺乏有效的沟通技巧和方法，不能及时、准确地表达自己的想法和意见，也不能很好地倾听他人的建议和意见。另外，对团队协作的重要性认识不足，没有形成良好的团队合作氛围。

（四）应急演练缺乏

平时参与应急演练的机会较少，对突发情况的处理流程和方法不够熟悉。在实际工作中，缺乏应对突发情况的经验和能力，遇到问题时容易不知所措。

四、整改措施

（一）加强业务学习，提高业务水平

1.制定学习计划：根据工作实际需要，制定详细的学习计划，合理安排学习时间。每周至少抽出两个晚上和一个周末的时间进行业务学习，重点学习法律法规、看守所管理规定、警械装备使用等方面的知识。

2.参加培训和学习交流活动：积极参加单位组织的各类培训和学习交流活动，不断拓宽自己的知识面和视野。同时，主动向经验丰富的同事请教学习，借鉴他们的工作经验和方法，提高自己的业务能力。

3.注重实践应用：将所学的知识和技能运用到实际工作中，不断积累实践经验。在处理问题时，要准确引用相关法律条款，做到依法办事、公正执法。同时，要加强对监控设备、警械装备等的操作练习，提高自己的业务技能水平