三种人考试测试卷附答案详解【模拟题】.docxVIP

三种人考试测试卷

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题40分）

一、单选题（10小题，每小题4分，共计40分）

1、（单选题）对于工作任务不能按批准期限完成时，应在批准期限内，由（）向值班负责人和值长说明延期理由，并办理延期手续。

A.工作票签发人

B.工作负责人

C.工作许可人

D.班组成员

正确答案：B

2、（单选题）风力大于（）时，不宜进行带电作业？

A.3级

B.4级

C.5级

正确答案：C

3、（单选题）在空预器及风烟道内部工作，应用伏的行灯。

A.24V

B.36V

C.12—36V

正确答案：B

4、（单选题）持线路或电缆工作票进入变电站或发电厂升压站进行架空线路、电缆等工作，应增填工作票份数，由（）许可，并留存。

A.变电站或发电厂工作许可人

B.调度

C.施工单位负责人

D.变电站或发电厂负责人

正确答案：A

5、（单选题）工作票实施()的管理原则。

A.谁签发，谁负责

B.分级管理、逐级负责

C.专业岗位负责制

正确答案：B

6、（单选题）一次死亡30人的电力事故属于（）。

A.特别重大事故

B.重大事故

C.较大事故

正确答案：A

7、（单选题）发现有人触电时，（）立即断开有关设备的电源。

A.请示班长

B.请示组长

C.无须许可

正确答案：A

8、（单选题）建筑工、油漆工等非电气人员进行工作时，工作票发给

A.建筑工、油漆工

B.许可人

C.监护人

正确答案：C

9、（单选题）停电检修时，在一经合闸即可送电到工作地点的开关或刀闸的操作把手上，应悬挂如下哪种标示牌?

A.在此工作”

B.“止步，高压危险”

C.“禁止合闸，有人工作”

正确答案：C

10、（单选题）在停电的线路或同杆（塔）架设多回线路中的部分停电线路上的工作应填用(A)工作票。

A.第一种

B.第二种

C.带电

D.事故紧急抢修单

正确答案：A

第Ⅱ卷（非选择题60分）

二、填空题（2小题，每小题5分，共计10分）

1、（填空题）触电急救，首先要使触电者迅速脱离（），越快越好。因为（）作用的时间越长，伤害越重。

正确答案：电源、电流

2、（填空题）工作票签发人不得兼任该项工作的（）。工作负责人可以填写（）。

正确答案：工作负责人，工作票

三、判断题（10小题，每小题3分，共计30分）

1、（判断题）在同一设备系统上依次进行同类型的设备检修工作，允许使用一张工作票。

正确答案：

正确

2、（判断题）工作负责人未向工作班成员交待安全措施，注意事项，工作班成员未签字确认,即下达开始工作的命令，工作负责人负主要责任。

正确答案：

正确

3、（判断题）工作完工后，工作负责人应全面检查并组织清理现场，做到“工完、料净、场地清”，确认无问题时带领工作人员撤离现场

正确答案：

正确

4、（判断题）检修工作结束以前，若需将设备试加工作电压，全体工作人员应撤离工作地点，由工作负责人在运维人员许可后进行加压试验。

正确答案：

错误

5、（判断题）工作开始前，工作票签发人应将分工情况、安全措施落实情况以及危险点分析情况向全体工作人员交代清楚后，方可下达开工命令

正确答案：

错误

6、（判断题）一个工作负责人不能同时执行多张工作票。

正确答案：

正确

7、（判断题）工作票的许可和终结，由分工作票负责人与工作许可人办理。

正确答案：

错误

8、（判断题）在电气设备上工作，保证安全的组织措施为：一、动火工作票制度；二、工作许可制度；三、工作监护制度；四、工作间断、转移终结制度。

正确答案：

错误

9、（判断题）试运后尚需工作时，工作许可人要重新布置安全措施，并会同工作负责人重新履行工作许可手续后，方可继续工作。

正确答案：

正确

10、（判断题）工作票由工作签发人填写，工作许可人审核、签发。

正确答案：

错误

四、简答题（2小题，每小题10分，共计20分）

1、（问答题）工作票签发人应具备哪些条件？

正确答案：（1）熟悉设备系统和设备特性。（2）熟悉安全工作规程、运行规程及检修规程的有关部分并具备相关检修经验。（3）掌握工作人员的安全技术水平及状况。（4）了解检修工艺。（5）掌握设备系统运行方式。

2、（问答题）工作负责人和工作许可人是否可以根据工作需要变更安全措施?