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文化传播公司劳动合同协议书

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人：____________________________

地址：__________________________________

联系电话：______________________________

统一社会信用代码：______________________

乙方（劳动者）：________________________

性别：__________________________________

身份证号码：____________________________

联系电话：______________________________

地址：__________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同为【】类型劳动合同：

1.固定期限劳动合同：自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.无固定期限劳动合同：自______年____月____日起。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：本合同自______年____月____日起，至________________________工作任务完成时终止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。甲方可根据公司经营需要、乙方的工作能力及表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容、工作职责或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

2.工作地点：乙方的工作地点为__________。因甲方业务拓展或其他原因，甲方可调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。若工作地点调整涉及跨地区等重大变更，甲方应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行【】工时制度：

标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。

不定时工作制：经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。乙方应根据工作需要，合理安排工作时间，确保工作任务的完成。

综合计算工时工作制：经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（周/月/季/年）为周期的综合计算工时工作制。在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按本合同约定支付加班工资或安排补休。

2.加班：甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。乙方加班须经甲方书面审批同意，未经审批的加班，甲方不予认可。经甲方安排加班的，甲方应按照国家规定向乙方支付加班工资或安排同等时间的补休。

3.休息休假：乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。具体休假办法按照国家及地方相关规定和甲方的规章制度执行。乙方申请休假应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的月工资由基本工资、绩效工资、岗位津贴等部分组成。其中基本工资为人民币__________元，绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现及甲方的绩效考核制度确定，岗位津贴根据乙方所在岗位的职责和要求确定。

2.工资支付：甲方每月____日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.试用期工资：乙方在试用期内的工资为人民币__________元，不低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

4.工资调整：甲方根据公司的经营状况、经济效益、物价水平、乙方的工作表现和工作业绩等因素，有权对乙方的工资进行调整。工资调整方案经甲方制定并公示后实施。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴