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用人单位劳动合同解除情形及法律风险相关测试卷.docx

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    用人单位劳动合同解除情形及法律风险相关测试试卷

    部门：

    ________________________

    工号：

    ________________________

    一、单选题（每题5分，共10题，共50分）

    1.用人单位可以即时解除劳动合同的情形是?

    A.合同期内提前30日通知

    B.试用期间被证明不符合录用条件(正确答案)

    C.患病医疗期满后不能从事原工作

    D.女职工孕期请假

    2.员工连续旷工3天，公司需首先采取的措施是?

    A.立即解除劳动合同

    B.电话联系员工确认情况

    C.寄送《限期返岗催告书》(正确答案)

    D.直接扣除工资

    3.以下哪种情况属于用人单位不得解除劳动合同

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