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mba管理类联考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种管理职能主要关注于设定目标和制定计划？（）

A.组织

B.领导

C.计划

D.控制

答案：C

2.在SWOT分析中，“S”代表（）。

A.劣势

B.机会

C.威胁

D.优势

答案：D

3.企业的核心竞争力通常不包括（）。

A.独特的技术

B.低价格的原材料

C.高效的管理流程

D.良好的品牌形象

答案：B

4.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.自我实现需求

D.尊重需求

答案：C

5.以下哪种决策类型是在信息不完全的情况下做出的？（）

A.理性决策

B.有限理性决策

C.直觉决策

D.程序化决策

答案：B

6.组织文化的构成要素不包括（）。

A.价值观

B.英雄人物

C.地理位置

D.礼仪和庆典

答案：C

7.对于一个生产型企业，以下哪项属于其固定成本？（）

A.原材料成本

B.直接人工成本

C.厂房租金

D.包装成本

答案：C

8.管理幅度是指（）。

A.一个管理者能够有效管理的下属人数

B.组织的层级数

C.组织的部门数

D.组织的规模

答案：A

9.波特五力模型中不包括（）。

A.供应商的议价能力

B.购买者的议价能力

C.新进入者的威胁

D.替代品的营销能力

答案：D

10.以下哪种激励理论强调通过正强化和负强化来影响员工行为？（）

A.双因素理论

B.期望理论

C.强化理论

D.公平理论

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪些属于企业的外部环境因素？（）

A.政治法律环境

B.经济环境

C.社会文化环境

D.技术环境

E.企业内部管理结构

答案：ABCD

2.管理的基本职能包括（）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

答案：ABCDE

3.以下哪些是有效的沟通方式？（）

A.面对面交流

B.电子邮件

C.电话沟通

D.书面报告

E.肢体语言表达

答案：ABCDE

4.企业战略的层次包括（）。

A.公司层战略

B.业务层战略

C.职能层战略

D.国际战略

E.地区战略

答案：ABC

5.以下哪些是人力资源管理的主要内容？（）

A.人力资源规划

B.招聘与选拔

C.培训与开发

D.绩效管理

E.薪酬管理

答案：ABCDE

6.影响组织集权与分权程度的因素有（）。

A.组织规模

B.决策的重要性

C.员工的素质

D.组织的历史

E.控制技术的完善程度

答案：ABCDE

7.以下哪些属于质量管理的工具？（）

A.因果图

B.排列图

C.控制图

D.直方图

E.散点图

答案：ABCDE

8.市场营销组合的4P包括（）。

A.产品（Product）

B.价格（Price）

C.渠道（Place）

D.促销（Promotion）

E.人员（People）

答案：ABCD

9.财务分析的主要方法有（）。

A.比率分析

B.趋势分析

C.结构分析

D.因素分析

E.成本分析

答案：ABCD

10.企业的社会责任包括（）。

A.经济责任

B.法律责任

C.伦理责任

D.慈善责任

E.军事责任

答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理是一种有目的、有意识的活动。（）

答案：对

2.组织文化一旦形成就不会改变。（）

答案：错

3.决策的过程只包括选择方案这一个步骤。（）

答案：错

4.人力资源是企业最重要的资源。（）

答案：对

5.完全竞争市场中企业没有市场权力。（）

答案：对

6.领导者和管理者是完全相同的概念。（）

答案：错

7.创新只包括技术创新。（）

答案：错

8.成本领先战略就是降低产品价格。（）

答案：错

9.良好的沟通就是信息的传递。（）

答案：错

10.企业的长期目标