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mba综合管理考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种管理职能侧重于设定目标和制定战略？（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：A

2.在SWOT分析中，“S”代表（）。

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

答案：A

3.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是（）。

A.生理需求

B.自我实现需求

C.社交需求

D.安全需求

答案：B

4.组织中负责协调人力、物力和财力资源的角色是（）。

A.基层管理者

B.中层管理者

C.高层管理者

D.员工

答案：B

5.下列哪项不是领导的权力来源？（）

A.法定权力

B.强制权力

C.宗教权力

D.专家权力

答案：C

6.管理幅度是指（）。

A.一个管理者能够有效管理的下属人数

B.组织的层级数

C.组织的部门数

D.组织的规模

答案：A

7.决策过程的第一步是（）。

A.识别问题

B.确定目标

C.拟定方案

D.选择方案

答案：A

8.激励员工的因素中，以下哪种属于内在激励因素？（）

A.奖金

B.晋升机会

C.工作成就感

D.福利

答案：C

9.在PDCA循环中，“D”代表（）。

A.计划

B.执行

C.检查

D.处理

答案：B

10.企业的核心竞争力通常不包括（）。

A.独特的技术

B.高效的生产流程

C.丰富的原材料资源

D.优秀的企业文化

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的基本职能包括（）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

答案：ABCDE

2.组织文化的功能有（）。

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.约束功能

E.辐射功能

答案：ABCDE

3.有效的沟通障碍包括（）。

A.语言差异

B.文化差异

C.信息过载

D.组织结构复杂

E.个人偏见

答案：ABCDE

4.人力资源管理的主要内容包括（）。

A.人力资源规划

B.招聘与选拔

C.培训与开发

D.绩效管理

E.薪酬管理

答案：ABCDE

5.战略管理的过程包括（）。

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评价

E.战略控制

答案：ABCDE

6.领导的行为理论包括（）。

A.勒温的三种领导方式理论

B.利克特的四种领导方式理论

C.领导方格理论

D.菲德勒权变理论

E.路径-目标理论

答案：ABC

7.激励理论主要包括（）。

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.强化型激励理论

D.综合型激励理论

E.公平理论

答案：ABC

8.质量管理的方法有（）。

A.全面质量管理

B.六西格玛管理

C.标杆管理

D.精益生产

E.项目管理

答案：ABC

9.企业的宏观环境分析通常包括（）。

A.政治法律环境

B.经济环境

C.社会文化环境

D.技术环境

E.自然环境

答案：ABCD

10.组织变革的阻力包括（）。

A.个体阻力

B.群体阻力

C.组织阻力

D.外部阻力

E.内部阻力

答案：ABC

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理是一门科学，不是艺术。（）

答案：错误

2.组织目标是单一的、明确的。（）

答案：错误

3.非正式组织对正式组织只有消极影响。（）

答案：错误

4.领导者一定是管理者。（）

答案：错误

5.沟通中信息传递的准确性比及时性更重要。（）

答案：错误

6.人力资源是企业最重要的资源。（）

答案：正确

7.企业战略一旦制定就不能改变。（）

答案：错误

8.激励就是奖励。（）

答案：错误

9.质量是检验出来的。（）

答案：错误

10.组织变革必然会导致组织动荡。（）

答案：错误

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述计划的作用。

答案：计划有明确方向、降低风险、有效配置资源、提供控制标准等作用。它明确