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检测部门日常工作制度

一、检测部门工作宗旨

检测部门作为公司产品质量把控的重要环节，肩负着确保产品质量稳定、提升产品竞争力的重任。我们的工作宗旨是：科学、公正、准确、高效，为公司的持续发展提供有力保障。

二、工作内容

1.检测计划制定

（1）根据公司生产计划、产品标准、客户要求等因素，制定检测计划，明确检测项目、检测方法、检测频率等。

（2）检测计划需经部门负责人审批，并在规定时间内完成。

2.检测样品管理

（1）按照检测计划，对生产过程中的产品进行取样。

（2）样品应具备代表性，确保检测结果的准确性。

（3）对样品进行标识、登记，确保样品的可追溯性。

3.检测方法及设备管理

（1）根据产品标准和检测计划，选择合适的检测方法。

（2）定期对检测设备进行校准、维护，确保设备正常运行。

（3）对检测方法进行评审，确保检测方法的科学性和先进性。

4.检测过程控制

（1）按照检测计划和方法，进行检测操作。

（2）对检测过程进行记录，确保检测数据的完整性。

（3）对检测结果进行分析，发现异常情况及时反馈。

5.检测结果处理

（1）对检测数据进行整理、分析，形成检测报告。

（2）对检测报告进行审核，确保报告的准确性和完整性。

（3）将检测报告提交给相关部门和客户，为产品改进提供依据。

6.检测质量保证

（1）建立健全检测质量管理体系，确保检测过程的规范性和准确性。

（2）定期对检测人员进行培训，提高检测技术水平。

（3）对检测设备进行定期检查，确保设备性能稳定。

三、工作流程

1.接收任务：根据生产计划、客户要求等，接收检测任务。

2.制定检测计划：根据任务要求，制定检测计划。

3.取样：按照检测计划，对生产过程中的产品进行取样。

4.检测操作：根据检测计划和方法，进行检测操作。

5.记录检测数据：对检测过程进行记录，确保检测数据的完整性。

6.分析检测结果：对检测数据进行整理、分析，形成检测报告。

7.审核检测对检测报告进行审核，确保报告的准确性和完整性。

8.提交将检测报告提交给相关部门和客户。

9.跟踪反馈：对检测过程中发现的问题进行跟踪，及时反馈给相关部门。

四、工作规范

1.严格遵守国家法律法规、公司规章制度，确保检测工作的合法性和规范性。

2.坚持客观、公正、科学、严谨的态度，确保检测结果的准确性。

3.保守公司商业秘密，不得泄露检测结果和相关信息。

4.严格遵循检测方法，不得擅自改变检测流程。

5.对检测设备进行定期维护、校准，确保设备正常运行。

6.对检测数据进行真实、完整的记录，不得篡改、伪造检测数据。

7.积极参与培训和学习，提高检测技术水平。

8.加强与相关部门的沟通和协作，确保检测工作顺利进行。

9.对检测过程中发现的问题及时反馈，为产品改进提供依据。

五、工作考核

1.检测部门负责人对检测工作进行总体考核，包括检测计划制定、检测过程控制、检测结果处理等方面。

2.对检测人员进行绩效考核，包括检测技术、检测质量、工作态度等方面。

3.对检测设备的运行情况进行考核，确保设备正常运行。

4.对检测报告的准确性和完整性进行考核。

5.对检测部门的整体工作情况进行定期评估，不断优化工作流程和规范。

六、工作纪律

1.严格遵守国家法律法规和公司规章制度，服从公司领导。

2.严禁酒后上岗，确保工作安全。

3.严禁在工作场所大声喧哗、嬉戏，保持工作秩序。

4.严禁在工作时间进行与工作无关的活动。

5.严禁泄露公司商业秘密，保护公司利益。

6.严禁损坏检测设备，确保设备正常运行。

7.严禁篡改、伪造检测数据，确保检测结果的准确性。

8.严禁不按照检测方法进行操作，影响检测结果的准确性。

9.严禁在工作过程中对他人进行侮辱、威胁，保持良好的人际关系。

七、工作总结

1.检测部门每月进行一次工作总结，分析检测工作中存在的问题和不足。

2.检测部门负责人对本月工作进行点评，提出改进意见和建议。

3.对本月检测情况进行统计，分析产品质量状况。

4.根据工作总结，制定下月工作计划。

5.持续改进检测工作，提高检测水平，为公司发展贡献力量。