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2024年11月吐鲁番地区直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你和小张以前平级，后来通过竞争上岗考试，你当了领导，小张心中不满，经常找理由请假，引来同事不少议论，说你与小张有私怨，你怎么办？

【答案】：面对这种情况，我会一如既往地努力做好自己的本职工作，为同事服务。同时，我也会反省自我，秉着虚心、谦逊的态度，设身处地地理解小张和同事们，以大局为重，处理好和同事之间的关系，努力营造一个温馨、团结的工作氛围。首先，对于小张的不满，我会从自己身上找原因。由于我没有及时和小张沟通、交流，没能让他了解我的想法，导致了他对我存在不满。因此，我会设身处地地站在小张的立场上反思自我并及时改正。其次，对于小张请假的问题，我会调查清楚。如果是因为他最近遇到了某些不顺心的事情或者家庭原因，我会帮助他解决，让他安心。如果是因为个人的主观原因，我会寻找适当的时机和他交流，耐心地对他进行劝说，让他明白积极工作、为人民服务的责任。我相信经过沟通交流，小张会消除顾虑和猜疑，投入到工作中。最后，对于同事们的议论，我不会急于辩解，相信在和小张进行了恳切的沟通之后，小张会重新投入工作，误会自然会迎刃而解。

【解析】题干分析本题为公务员面试中的人际关系处理类问题。设定了特定的职场情境，即曾经平级的同事小张因自身竞争上岗成为其领导而心怀不满，常请假引发同事议论，怀疑存在私怨。此情境考查考生处理职场人际关系的能力、自我反思能力以及解决问题的能力，需要考生展现出大局观、沟通协调能力和良好的情商，以化解矛盾，营造和谐工作氛围。答案解析#整体思路答案秉持以工作为重、反思自我、理解他人、以大局为重的原则，遵循先自我反思、再分别处理小张和同事相关问题的逻辑顺序展开，旨在化解矛盾，构建良好工作氛围，符合公务员处理人际关系的基本要求。#具体分析1.强调工作与态度：开篇表明会做好本职工作，为同事服务，并强调反省自我、理解他人、以大局为重处理关系，营造温馨团结氛围，体现了正确的工作态度和团队意识，为后续处理问题奠定了良好基调。2.自我反思：对于小张的不满，能从自身找原因，认识到未与小张及时沟通交流，使其不了解自己想法，导致不满。这展现了良好的自我反思能力和主动承担责任的意识，符合公务员应具备的素养。3.处理小张请假问题：采取调查核实原因的方式，分情况处理。若因小张遇到不顺心或家庭原因，提出帮助解决让其安心；若因主观原因，则寻找时机交流劝说，让其明白工作责任。这种分类处理的方法体现了具体问题具体分析的务实态度，以及沟通协调能力和解决问题的能力。4.应对同事议论：面对同事议论不急于辩解，相信与小张沟通后他重新投入工作，误会会自然消除。这体现了冷静理智的处事态度和对问题解决的信心，避免了急于辩解可能带来的负面影响，有助于维护团队和谐。#优点总结态度正确：始终保持积极正面的工作态度和处理人际关系的态度，展现了良好的职业素养。逻辑清晰：按照先自我反思，再处理小张问题，最后应对同事议论的顺序，条理清晰，层次分明。方法得当：对小张请假问题分类处理，针对不同原因采取不同措施；对同事议论采取不急于辩解的方式，方法合理有效。#可优化点在处理小张请假问题时，可进一步说明若小张经劝说仍不改正，会采取何种较为规范的管理措施，使答案更加完善，体现处理问题的全面性和原则性。同时，在应对同事议论方面，可补充在等待误解消除过程中，适当的情况下主动与部分同事进行沟通，避免议论进一步扩散，这样能更全面地展示沟通协调能力。

2、你自认为过去取得过哪些重大成就?

【答案】：老实说,我刚从学校毕业,在工作方面还没有任何成就。只是有一个暑假我和几位同学担任义务工作时,辅导一批有智力障碍的儿童,教他们说话、带他们游戏、帮他们洗澡、哄他们睡觉……虽然做的都是些琐事,但大家都尽心尽力,忘记了辛苦。最后从孩子们亲切而又感激的表情上,我感到兴奋,也颇有成就感。解题思路：所谓“重大成就”，并非都是惊天动地的壮举。很多应试者面对这种问题时常常不知如何应对，他们被“重大成就”吓住了，由于找不出自己的重大成就，于是只好支支吾吾，闪烁其词，这会使得主考官觉得应试者乃平庸之辈。假如应试者能够认识到平凡中的伟大，相信一定能从容应答。老实说刚才学校毕业在工作方面不能说对公司有多大的成就只是做到主管只有在大学时的义务工作让我记忆犹新，我毕业于长春大学有特教专业的本科学校只有2所我们学校是其中之一有专门的为残疾人开设的课程，我们学校很多聋哑人和盲人，大2的时候我参加了帮助大一盲人新生的义务工作，负责接送他们上下课购物和吃饭，甚那一年夏天暴雨中的招聘会，一个大专女生拿着各种证书：有英语的、计算机的、学生处的、团委的、优秀证书、社会活动鉴定却被众多企事业单位拒之门外。她很激动，哭着对我喊：谁都不考虑专科生，国