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2025幼儿园公开招聘教师简章(模板)

为适应幼儿园发展需要，进一步优化教师队伍结构，提高教育教学质量，我园现面向社会公开招聘优秀幼儿教师。具体招聘事宜如下：

一、幼儿园简介

[幼儿园名称]创办于[创办年份]，是一所经[教育主管部门名称]批准成立的公办/民办幼儿园。幼儿园占地面积[X]平方米，建筑面积[X]平方米，园内环境优美，设施齐全，拥有现代化的教学设备和丰富的游戏活动器材，为幼儿的健康成长和全面发展提供了良好的条件。

我园以“[办园理念]”为办园宗旨，以“[培养目标]”为培养目标，注重幼儿的个性发展和综合素质培养，形成了以[特色课程]为特色的多元化课程体系。近年来，幼儿园在教育教学、师资队伍建设、园所文化打造等方面取得了显著成绩，赢得了家长和社会的广泛认可。

二、招聘岗位及人数

本次招聘幼儿教师[X]名。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱幼儿教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神。

2.身心健康，具有正常履行职责的身体条件，符合《教师资格认定体检标准》。

3.年龄在[X]周岁以下（[具体出生日期]以后出生），特别优秀者可适当放宽年龄限制。

（二）资格条件

1.具有幼儿教师资格证书。

2.具有大专及以上学历，学前教育专业优先。

3.具有一定的教育教学经验，熟悉幼儿教育教学规律和方法，能够独立组织教学活动。

4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与家长和同事进行有效的沟通和协作。

5.具有创新意识和较强的学习能力，能够不断更新教育观念，提高教育教学水平。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2.曾被开除公职的人员。

3.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的人员。

4.受到党纪、政纪处分尚未解除的人员。

5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：[报名开始时间]-[报名结束时间]

2.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式进行。应聘人员请登录[报名网站]，点击“招聘报名”入口，按要求填写个人信息，上传相关证明材料（包括身份证、学历证书、教师资格证书、普通话等级证书、获奖证书等）的扫描件，提交报名申请。

3.注意事项

（1）应聘人员应如实填写个人信息和提交相关证明材料，如发现有弄虚作假行为，取消应聘资格。

（2）应聘人员只能选择一个岗位进行报名，多报无效。

（3）应聘人员在报名期间应保持通讯畅通，以便接收招聘相关信息。

（二）资格审查

1.我园将对报名人员的资格条件进行初步审查，根据应聘人员提交的材料，对应聘人员的年龄、学历、专业、教师资格等条件进行审核。

2.资格审查结果将在[报名网站]上公布，应聘人员可自行查询。通过资格审查的人员进入考试环节。

（三）考试

考试分为笔试和面试两个环节。

1.笔试

（1）笔试时间：[笔试具体时间]

（2）笔试地点：[笔试具体地点]

（3）笔试内容：主要考查学前教育专业知识、教育法律法规、教师职业道德等方面的内容。

（4）笔试成绩：笔试成绩满分为100分，按照[X]%的比例计入总成绩。

2.面试

（1）面试时间：[面试具体时间]

（2）面试地点：[面试具体地点]

（3）面试内容：面试包括教育教学能力测试和专业技能展示两部分。教育教学能力测试主要考查应聘人员的教学设计、教学组织、教学评价等方面的能力；专业技能展示主要考查应聘人员的弹、唱、跳、画、讲等方面的技能。

（4）面试成绩：面试成绩满分为100分，按照[X]%的比例计入总成绩。

3.总成绩计算

总成绩=笔试成绩×[笔试所占比例]+面试成绩×[面试所占比例]

（四）体检

1.根据总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位人数1:1的比例确定体检人员名单。

2.体检标准参照《教师资格认定体检标准》执行，体检费用由应聘人员自理。

3.体检时间和地点另行通知。

（五）考察

1.对体检合格的人员进行考察，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面。

2.考察方式主要通过查阅档案、走访了解等形式进行。

（六）公示与聘用

1.根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在[报名网站]上进行公示，公示期为[X]个工作日。

2.公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期为[X]个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。

五、待遇保障

1.工资待遇：聘用人员享受与我园在编教师同等的工资待遇，具体工资标准按照我园相关规定执行。

2.福利待遇：聘用人员享受五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。

3.职业发展：我园为教师