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摘要
摘要
乡村振兴战略是党的十九大以来我国解决“三农”问题的重要发展战略,为
化解新时期社会主要矛盾,实现农业农村现代化和中华民族伟大复兴的中国梦提
供了发展思路。坚持农民主体地位是实施乡村振兴战略的一条重要原则,当前,
农村人才在规模、综合素质等方面与乡村振兴的内在需求有一定的差距,这成为
制约乡村发展的瓶颈,发挥农民培训职能,破解人才瓶颈制约是当下迫切需要解
决的问题。本研究基于人力资本、公共管理和供给与需求等相关理论为支撑,以
邯郸市农民培训需求为研究对象,采用问卷调查法、访谈法调查研究农民培训的
现状,同时收集农民对培训要素的需求信息,通过描述性统计分析和农民性别、
年龄对培训内容、培训方式的交叉分析等展开研究。
调查表明,近年来,邯郸市围绕新型职业农民培育和高素质农民培育两项工
程并结合本区县特色产业开展培训,针对农业农村发展需要,不断优化,类型丰
富。但是农村劳动力文化素质较低、对培训相关工作了解不深入、对参与培训提
升自身收入的认可度不高、对参与培训后的成果转换期望不足仍存在。培训内容
方面需求最高的是种养殖技术的培训;培训方式方面需求度较高的是课堂集中授
385.5%
课和外出参观交流学习;培训时长方面以天内短期培训为主,占比;培训
师资方面以优秀农民代表和农技推广人员需求度较高。性别和年龄对培训内容中
的部分选项也会存在影响。针对农民培训存在的问题和对培训的需求特征,提出
完善农民培训宣传工作,加大政府对农民培训的资金与政策扶持,提高农民培训
的参与率;加强农民培训师资队伍建设;调研了解农民实际需求,优化农民培训
内容;合理安排培训时间、地点和方式等发展对策。
关键词:乡村振兴;邯郸市;农民培训;需求
I
Abstract
Abstract
Ruralrevitalizationstrategyisanimportantdevelopmentstrategytosolvethe
threeruralprobleminChinasincethe19thPartyCongress,whichprovides
developmentideasforsolvingthemainsocialcontradictionsinthenewperiod,
realizingthemodernizationofagricultureandruralareasandtheChinesedreamofthe
greatrejuvenationoftheChinesenation.Adheretothemainpositionoffarmersisan
importantprincipleoftheimplementationofruralrevitalizationstrategy,atpresent,
ruraltalentsintermsofscale,comprehensivequalityandotheraspectsofrural
revitalizationoftheinherentneedsofthegap,whichhasbecomeabottleneck
restrictingthedevelopmentofthecountryside,playthefunctionoffarmerstraining,to
crackthebottleneckoftalentconstraintsistheurgentneedtosolvetheproblemat
present.Basedonthesupportofhumancapital,publicmanagem
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