M公司员工绩效管理体系优化研究.pdfVIP

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摘要

绩效管理对于一个公司的发展而言有着非常重要的意义，一个科学而有效的

绩效管理体系能够有效地调动员工的潜力，加快整个公司的运转，从而推动公司

战略目标的实现，而不科学的绩效管理体系会带来多种问题，阻碍公司的正常运

作导致企业的经营效益下降。管理水平的高低是企业能否健康发展的重要影响因

素之一。因此，企业越来越重视绩效管理，纷纷运用绩效管理来提高公司的赢利

能力，但实施效果却不尽人意。科学有效的绩效管理可以提升企业员工的

该用户很懒，什么也没介绍

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