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文化传播公司企业文化建设项目合作书

甲方（委托方）：

公司名称：[委托方公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[公司地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（服务方）：

公司名称：[文化传播公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[公司地址]

联系方式：[联系电话]

资质证明：[相关资质证书编号]

鉴于甲方需提升企业凝聚力与品牌形象，计划开展企业文化建设项目；乙方作为专业文化传播公司，具备企业文化建设策划与执行能力。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，双方本着平等互利、诚实信用原则，达成如下合作协议：

一、项目目标与内容

项目目标

梳理甲方企业核心价值观、使命与愿景，形成独特的企业文化体系。

设计视觉识别系统（LOGO、吉祥物、办公物料等），统一企业形象。

开展文化落地活动，提升员工认同感与归属感，增强企业市场竞争力。

项目周期内，员工对企业文化认知度提升[X]%，企业品牌美誉度提高[X]%。

项目内容

文化诊断与体系构建：乙方通过访谈（覆盖甲方管理层、各部门员工共[X]人）、问卷调查（发放[X]份问卷）、资料分析等方式，诊断企业文化现状，1个月内提交《企业文化诊断报告》。基于诊断结果，协助甲方提炼核心价值观（如“创新、协作、诚信”）、使命（如“为客户创造价值”）与愿景（如“成为行业标杆”），2个月内完成《企业文化手册》编制。

视觉识别系统设计：根据文化体系，设计LOGO优化方案（如现有LOGO需升级）、吉祥物形象（体现企业特质）、办公物料（名片、信封、工牌）、环境视觉（办公室文化墙、宣传栏）等，3个月内提交设计方案并根据甲方意见修改定稿。

文化落地活动执行：策划并执行系列落地活动，包括文化宣讲会（每季度[X]场）、主题征文比赛、文化知识竞赛、优秀员工表彰仪式等。制作企业文化宣传片（[X]分钟）、文化故事集（收录[X]个员工真实故事），用于内部培训与外部宣传。

二、合作期限与进度

合作期限：自[起始日期]至[结束日期]，共计[X]个月，含项目策划、执行与验收。

进度安排

第1-2个月：完成文化诊断与体系构建。

第3-4个月：完成视觉识别系统设计与定稿。

第5-8个月：执行文化落地活动与宣传物料制作。

第9个月：项目验收与成果交付。

三、双方权利与义务

甲方权利与义务

权利：对项目方案、设计成果、活动计划进行审核，提出修改意见；监督乙方工作进度与质量，要求乙方按约定交付成果；验收项目成果，对不合格部分要求返工。

义务：提供企业发展历程、组织架构、现有制度等资料；协调内部资源，安排人员配合访谈、问卷填写及活动参与；按约定支付服务费用，逾期付款需按日支付[X]‰违约金。

乙方权利与义务

权利：要求甲方及时提供所需资料与配合；按约定收取服务费用；在项目成果未获甲方确认前，保留部分知识产权（如初稿设计方案）。

义务：组建[X]人项目团队（含项目经理[X]名、策划师[X]名、设计师[X]名），团队成员简历于合同签订后[X]日内提交甲方备案；严格按进度交付成果，每延迟1周支付合同总金额[X]%违约金；确保项目成果原创性，不侵犯第三方知识产权。

四、费用与支付方式

项目总费用：人民币[大写金额]元（小写：￥[X]元），含策划费、设计费、活动执行费、物料制作费、税费等，无额外收费。

支付节点

合同签订后[X]个工作日内，甲方向乙方支付30%预付款，即[X]元，乙方启动项目。

文化体系构建完成并通过甲方验收后[X]个工作日内，支付30%进度款，即[X]元。

视觉识别系统定稿后[X]个工作日内，支付20%进度款，即[X]元。

项目全部完成并验收合格后[X]个工作日内，支付20%尾款，即[X]元。

发票与结算：乙方收到款项后[X]个工作日内开具等额增值税专用发票，甲方凭发票付款。

五、知识产权与保密

知识产权：甲方支付全部费用后，《企业文化手册》《视觉识别系统设计方案》等项目成果知识产权归甲方所有，乙方仅可将其作为案例用于非商业性宣传（需征得甲方同意）。乙方保留设计过程中产生的中间稿、创意方案等知识产权，但不得用于其他项目。

保密条款：乙方对项目过程中知悉的甲方商业秘密（如财务数据、客户信息、未公开战略）严格保密，项目结束后[X]年内不得泄露。甲方对乙方创意方案、技术方法等保密，不得向第三方披露。双方违反保密义务，需支付违约金[X]元，赔偿对方实际损失。

六、验收标准与方式

验收标准

成果符合本协议约定（如《企业文化手册》包含核心要素）、甲方书面要求及行业标准。

落地活动参与率达[X]%以上，员工满意度调查（满分100分）平均分不低于[X]分。

验收方